6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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sehr gutes Betriebsklima, Junges Team und Führung.
keine Punkte.
Sehr familiär und Positiv. Wird viel gelacht und es macht Spaß
Top
wird immer unterstützt
es gibt viele Zusätze, betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, usw
Es gibt Kollegen die länger als 25 dort arbeiten, das spricht für sich
passt, man bekommt immer Hilfe
Offen ehrlich immer für Gespräche offen
Wechselarbeitsplätze und Homeoffice
Offene direkte Kommunikation wie man sich diese wünscht
Innen- und Außendienst super
Er bemüht sich sehr um die Mitarbeiterzufriedenheit und versucht die Mitarbeiter zu halten und zu unterstützen. Es gibt ein eigenes Team das wichtige Punkte und Probleme bespricht und klärt. Der Arbeitgeber lässt sich mehrmals im Jahr schöne Events einfallen die viel Spaß machen und den Zusammenhalt fördern.
Es wird viel getan für eine gute Arbeitsatmosphäre! Für neue Ideen ist die Geschäftsleitung immer offen.
Auf spezielle Wünsche wird, wenn möglich, eingegangen. Die Kernarbeitszeit soll eingehalten werden. Homeoffice ist auf Wunsch möglich. Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Es gibt viele Möglichkeiten sich innerbetrieblich weiterzubilden bzw. werden auch längere externe Seminare angeboten.
Betriebliche Altersvorsorge, Private Zusatzversicherungen!
Mülltrennung, Wasserspender, kein unnötiger Papierverbrauch - alles wird elektronisch verarbeitet!
Guter Zusammenhalt, Probleme werden angesprochen und gelöst. Gemeinsame Aktivitäten auch außer Haus.
Das Alter spielt keine Rolle, es wird auch auf gesundheitliche Probleme Rücksicht genommen! Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und belohnt.
Egal ob Probleme, Wünsche, Ideen und Anregungen - man findet immer ein offenes Ohr! Top! Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen.
Sehr gut! Die technische Ausstattung ist top - immer auf dem neuesten Stand. Die Büromöbel und die ganze Einrichtung/Gestaltung im Haus sind super - es gibt höhenverstellbare Schreibtische, jeder hat zwei Bildschirme. Extrawünsche werden berücksichtigt.
Männer und Frauen sind gleichberechtigt, Wiedereinstieg nach Familienpause möglich.
Sehr interessant und abwechslungsreich
Familiäre Atmosphäre am Arbeitsplatz
kann auch von Zuhause arbeiten (Homeoffice), wenn die Kinder krank sind
ein offenes Ohr von den Chefs bei Problemen
Chefs scheuen sich nicht seine Mitarbeiter bei guten Leistungen zu loben
Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeiten, natürlich gibt es Kernarbeitszeiten
Wandertag, Weihnachtsfeier oder Team-Events finden jedes Jahr statt
betriebliche Altersversorgung mit Zuzahlung des Arbeitgebers, Krankenzusatzversicherung.
kann mich nicht beschweren, sehr nette Kollegen
viele Kollegen sind schon Jahrzehnte lang dabei
kann bei den Chefs mit jedem Problem vorsprechen
kann eigene Ideen einbringen und so das Unternehmen mitgestalten
Die Mitarbeiter können sich einbringen und die Zukunft des Unternehmens mitgestalten. Hierfür wurde ein eigenes Team gebildet, das sich wichtigen Themen annimmt und Lösungen erarbeitet.
Durch die Konzentration auf ein Klientel (Branche Hotel/Gastronomie/Diskotheken) kann man sich auf diesen Bereich fokussieren und ist schnell im Thema drin.
Jedes Jahr finden Mitarbeiter-Events statt, z.B. Wandertag, Weihnachtsfeier oder Team-Event.
Gute Leistungen werden erkannt und geschätzt.
Natürlich muss man während der Kernzeiten anwesend sein. Aber diese sind mitarbeiterfreundlich gestaltet.
In Sachen Karriere gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, weil flache Hierarchien vorhanden sind. Das ist aber in Firmen dieser Größenordnung üblich.
Die Weiterbildung wird durch interne und externe Schulungsmöglichkeiten gefördert. Auch kostenpflichtige Weiterbildungen mit Übernachtung (z.B. MWV-Seminare) werden übernommen.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es Zusatzleistungen: betriebliche Altersversorgung mit Zuzahlung des Arbeitgebers, Krankenzusatzversicherung.
Zur Vermeidung von Plastikmüll gibt es einen Wasserspender im Haus, der von den Mitarbeitern kostenfrei genutzt werden kann.
Viele der Mitarbeiter sind schon mehr als 10 Jahre dabei, einige auch schon seit 20 Jahren. Bei Bewerbungen wird nicht nach dem Alter eingestellt, sondern danach ob der Bewerber von seinen Fähigkeiten her zum Unternehmen passt.
Als Mitarbeiter wird man ernst genommen, wenn man Ideen einbringt. Wenn es möglich und sinnvoll ist, wird es auch umgesetzt.
Die technische Ausstattung wird ständig erweitert und angepasst. So sind z.B. zwei Bildschirme Standard und eine Modernisierung der EDV hat auch stattgefunden. Eine Anpassung der Büros an persönliche Bedürfnisse wird umgesetzt (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch, gute Bürostühle).
Frauen und Männer werden nicht unterschiedlich behandelt. Gerade für Mütter mit (kleinen) Kindern werden Lösungen gesucht, wie sie Beruf und Familie unter einen Hut bringen können.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet verschiedene Tätigkeitsbereiche. Von der Angebotserstellung für Neukunden über Bestandskundenberatung bis Schadenbearbeitung von Klein- und Großschäden ist alles dabei. Man kann sich aber auch auf einen bestimmten Bereich konzentrieren und diese Tätigkeit als Spezialist ausüben.
Schlankes Team, kurze Wege
Mehr Mitarbeiterverantwortung, Stärken der Mitarbeiter gezielt einsetzen
Da geht noch was!