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Fritz 
Herzog 
Bauunternehmen 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fritz Herzog Bauunternehmen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fritz Herzog Bauunternehmen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fritz Herzog Bauunternehmen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

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