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Fritz 
Stiefel 
Industrie-Vertretungen 
GmbH
Bewertung

Gutes Inhabergeführtes Unternehmen mit viel Potential

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Mitarbeiter werden geschätzt und es wird fast immer alles möglich gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass überwiegend nur Leute aus dem angrenzenden Ort beschäftigt sind

Kommunikation

Es gab Quartalsweise eine Besprechung für alle Angestellten, dort wurde man über die Erfolge, Ziele und Veränderungen informiert.
Die Kommunikation in der Abteilung war verbesserungsfähig.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten
Überstunden werden notiert und können jederzeit abgebaut werden
Es wird auf jeden Angestellten und dessen Situation individuell eingegangen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben sind grundsätzlich möglich, falls dies vom Mitarbeiter gewünscht wird.
Wünsche der Angestellten werden so gut wie möglich versucht umzusetzen, falls nötig werden diese auch in dem gewünschten Aufgabengebiet geschult.

Umgang mit älteren Kollegen

In dieser Firma spielt das Alter keine Rolle.
Egal ob Jung oder "Alt" jeder hat dieselben Chancen, es kommt auf die Qualifikationen an.
Die Fluktuationsrate ist sehr gering, was für das Unternehmen spricht.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern eingerichtete Büros.
Klimaanlagen sind in jedem Büro, sowie in der Produktion vorhanden
Es gibt für alle kostenloses Wasser.
Zusätzlich zu der Mittagspause gibt es noch zwei kleine Pausen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung war top!
Das Gehalt wurde immer püntklich überwiesen.
Es gab zudem jedes Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie eine "Bonuskarte".

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen/Schulungen werden vom Unternehmen gefördert.
Sei es, dass die Kosten übernommen werden oder das man zusätzlichen Bildungsurlaub erhält.
Aufstiegschancen sind nach einer längeren Betriebszugehörigkeit vorhanden, sogar ohne Weiterbildungen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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