Firma mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzliche Angebote wie Wasserspender, STIEFEL-CARD, Sommerfest
Neuerungen werden zügig umgesetzt
Offenes Ohr für Probleme (auch privat)
Arbeitsatmosphäre
Hier kann man nichts gegenteiliges Sagen.
Wer schon mal in einer anderen Firma gearbeitet hat weiß wovon ich spreche.
Wer seinem Chef oder Vorgesetzten nicht vertraut ist falsch in dieser und jeder anderen Firma. Schließlich wurden diese aus bestimmten Gründen an die Position gesetzt.
Kommunikation
In regelmäßigen Quartalsmeetings der ganzen Firma werden Neuerungen, aktuelles und Ziele bekannt gegeben. So ist man immer informiert und weiß was in der Firma passiert.
Auch gibt es in jedem Bereich Infotafeln mit allen relevanten Informationen.
Wenn doch mal offene Fragen da sind haben Vorgesetzte und Kollegen immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem.
Es gibt immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Urlaub muss abgesprochen werden mit den direkten Kollegen und ist nie ein Problem.
Überstunden sind mal notwendig wenn viel Arbeit da ist oder Vertretung im Urlaub gemacht werden muss. Diese Stunden können abgebaut (zusätzliche Freizeit) oder ausgezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sprechen offen mit den Kollegen.
Konfliktsituationen werden gelöst in einem offenen Gespräch. Hier zählen alle Stimmen.
Einige Entscheidungen werden im Team besprochen und entschieden, andere werden vom Vorgesetzten entschieden. Das ist jedoch in jeder Firma so.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und das ist so auch gewünscht siehe Leitkultur.
Wie in jeder Firma gibt es interessante und mal weniger interessante Aufgaben so ist das nun mal. Hier zählt Eigeninitiative und Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann alle haben die gleichen Chancen.
Alle Mitarbeiter werden geschätzt.
Mütter haben flexible Arbeitszeiten und somit kein Problem beim Wiedereinstieg.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen sind in jedem Bereich vorhanden.
IT Probleme werden gelöst, mal schneller, mal langsamer, je nach Aufwand eben.
Der Chef legt viel Wert auf eine gute Ausstattung und modernisiert was nur nötig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es verschiedene Projekte.
Es wird daran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und vor allem pünktliche Bezahlung.
Es wird eine Betriebliche Altersvorsorge von der Firma gefördert.
Die STIEFEL-CARD darf man hier nicht vergessen, auf diese jeder Mitarbeiter noch eine zusätzliche Zahlung erhält.
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Ich arbeite sehr gerne bei der Fa. Stiefel.
Wer hier nicht zufrieden ist soll woanders hin gehen. Es wird immer Punkte geben die im ersten Moment nicht passen werden z.b. Veränderungen, Neuerungen etc. Hier liegt es an einem selbst damit klar zu kommen, es zu akzeptieren und mit der Firma mit zu ziehen. Nur dann ist man richtig.
Wer das nicht für Gut empfinden kann muss sich leider umorientieren.
Karriere/Weiterbildung
Das liegt in der Eigenverantwortung.
Wer will, der kann !!!