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Fritz 
Stiefel 
Industrie-Vertretungen 
GmbH
Bewertung

Beklemmend

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Arbeitsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist nur ein Name der schnell ausgetauscht werden kann.
Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt komplett.
Merkt man sofort am gesperrten Internet.
Es ist nicht einmal gestattet, nach Telefonnummern von Kunden zu googlen.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensleitung sollte etwas mehr Verantwortung übernehmen und nicht alles auf die Abteilungsleiter abwälzen, die so ziemlich alles machen was Ihnen in den Sinn kommt.

Arbeitsatmosphäre

Sobald ein Vorgesetzter im Raum ist was 80% der Fall ist wird kein Wort mehr gesprochen. Kollegen arbeiten gegeneinander um zu gefallen.

Kommunikation

Finden häufig in Gruppen statt und es wird meist nur auf Fehlern einzelner rumgeritten.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon gesagt, es wird leider viel hinter dem Rücken geredet und angeschwärzt.

Work-Life-Balance

Es gibt so gut wie keine Überstunden, da sie auch nicht gewünscht sind.
Hier die Aussage eines langjährigen Mitarbeiters ,,es gibt hier keine Überstunden... Überstunden müssen nämlich gemeldet werden,, was keiner tat.

Vorgesetztenverhalten

kein Verständnis und man wird von oben herab angesehen.
(In anderen Abteilungen ist das vielleicht anders)

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren Interessant, aber oftmals nicht an einem Tag zu Erledigen. Was wiederum zu ,,freiwilliger Mehrarbeit,, wird

Umgang mit älteren Kollegen

Nach Gesprächen sind auch langjährige Mitarbeiter nur Zahlen im System und stehen auch gerne mal auf der Abschussliste.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro unter ständigem Lärm

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt

Image

Das Unternehmen wird überall hoch gelobt und als sehr sozialen Arbeitgeber dargestellt.
Aber nach einiger Zeit erkennt man, dass sehr viele Mitarbeiter sehr unzufrieden sind, aber sich nicht trauen etwas zu sagen.
Ich selbst war zuerst hoch zufrieden. Doch schon nach einigen Monaten war es wirklich ein Grauß morgens zur Arbeit zu gehen.

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