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Fritz 
Stiefel 
Industrie-Vertretungen 
GmbH
Praktikum Bewertungen

1 von 14 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

familiär, offen und innovativ

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, modern, authentisch, offen

Image

Noch relativ unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Einfacher, schneller Bewerbungsprozess

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung plus Tankgeld!

Vorgesetztenverhalten

Sehr offene, faire Vorgesetzte, die einen unterstützen und fördern


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerd StiefelGeschäftsführung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Statement zu unserer Firma. Wir freuen uns, dass dir dein Praktikum bei uns gefällt.

Herzliche Grüße

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Fritz Stiefel Industrie-Vertretungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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