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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Schichtarbeit gleitzeit interesse an den Arbeiten immer offen für Neues
Keine Schichtarbeit
Das Gehalt ist gut klar könnte mehr sein aber wer sich schlau anstellt bekommt auch ein gutes Gehalt
Gute Kollegen sind auch alle sehr umgänglich und auf immer für etwas Spaß zu haben
Ist zwar manchmal anstrengend aber nicht unmeschlich
Könnte noch etwas besser sein aber die wichtigen sagen bekommt man immer schnell mitgeteilt
Man macht nicht immer das selbe was leider in vielen betrieben anders ist
Neue Büroräumlichkeiten und es wird stetig in technische Neuerungen investiert
Arbeitszeitkonten und Gleitzeitmodelle
Wer sich interessiert, wird auch gefördert und gefordert
Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge
ISO 14001 zertifiziert
Wer ein Lächeln schenkt - bekommt auch eines zurück
realistische Ziele
hier gibt es noch einiges zu verbessern
Über 20 Nationalitäten und einem Frauenanteil was keiner Quote bedarf.
abwechslungsreiche Aufgaben in allen Bereichen
Die Leute mehr mitnehmen bei den Entscheidungen und auch mal darauf hören was gesagt wird.
Das Klima ist wie das Wetter, heute so morgen so.
Überstunden gehen auf ein Zeitkonto und können bei wenig arbeit genommen werden.
Wenn mal viel los ist dann wird auch mal länger gearbeitet.
Keine gezielte Mitarbeiter qualifizierung.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Ist jedoch eher unter dem Durchschnitt bis Durchschnitt.
Naja mal so mal so. Hinter dem Rücken wird immer wieder getuschelt.
Im Entscheidungsprozess könnte man mehr mit einbezogen werden.
Gelobt wird eher selten, so ist es halt im Schwabenländle!
Es wird das kommuniziert was für die eigene Arbeit relevant ist.
Sehr abwechslungsreich zum Teil aber zuviel für eine Person.
Arrogante Vorgesetzte und Kollegen.
Bessere Förderung der Mitarbeiter.
flexible Arbeitszeiten und interessante Aufgaben
keine Kantine
Urlaubstage werden schnell genehmigt
Wasser gibt es kostenlos
Es gibt Mitarbeiterküchen
Unehrlichkeit der Führung
Diverse Personen Austausch, Mitarbeiter in Planungen mit einbeziehen und ehrlich mit Mitarbeitern und Kollegen umgehen.
Fairness, Zusammenhalt, Vertrauen sind in dieser Firma Fremdwörter, Mobbing gegenüber älteren Kollegen und schlechte Laune sind an der Tagesordnung.
the show must go on
Wenn man um 17 Uhr Feierabend hat und erst gegen 18 Uhr zu Hause ist...
Definitiv nicht, alles wird an der kurzen Leine gehalten
Sehr schwache Gehälter.
Es gibt zumindest eine Altersversorgung.
Zusammenhalt? Gibt es nicht in dieser Firma wird über jeden schlecht geredet, nur wenn diese Person nicht anwesend ist
Definitiv nicht, ältere Mitarbeiter sollen doch trotz Erkrankung die gleiche Leistung bzw. mehr Leistung bringen wie die Jüngeren.
Desinteresse da die Rente schon zum greifen nahe ist, Inkompetenz selbsternannten “Führungskräfte“
Kostet ja alles dementsprechend viel Geld.
Kommunikation? Muss man wirklich mit seinen Mitarbeitern kommunizieren?
Nicht in manchen Bereichen.
Keine, unangenehme Arbeiten haben die Azubis zu verrichten.
Was soll hier gut sein?
Null Interesse an Mitarbeitern...obwohl eine Firma von Mitarbeitern lebt!!
Alles umstrukturieren...und bitte oben anfangen!!
Kein gesundes Betriebsklima.
Kein Kommentar!!
Work-Life-Balance??
Karriere-Perspektiven? Persönlichkeitsentwicklung? Was ist das denn?
Monetäre Aspekte? Sollte es die geben?
Nicht vorhanden.
Hier gibt es keine Kollegen...jeder kocht sein eigenes Süppchen. Zu viele Häuptlinge...
Es werden ältere eingestellt. Muss man länger dienende Mitarbeiter schätzen?
Blinder Aktionismus vorherrschend!!
Hier ist nichts auf dem neuesten Stand der Technik.
Fehlanzeige
Kein Kommentar!!
Gibt es keine!!
so ziemlich alles! Eine doch sehr familiäre Firma trotz der beachtlichen Größe
es gibt immer gute und schlechte Zeiten . wWe in einer Beziehung eben auch
Tages Arbeitszeitmodell könnte zeitlich besser gestaltet sein.
Erstens damit Kunden früher beliefert werden. 2. In diversen Arbeitsbereichen weniger Stress vom Verkehr. 3. Zeit Dinge zu erledigen nach der Arbeit. 4. Persönlich wichtigster punkt mehr Zeit mit der und für die Familie. Ansonsten bietet die Firma tolle Arbeitsmodelle fürs Alter und hilft wo sie kann.
Absolut menschliches Miteinander und und Verständnis
Laut Kundenfeedback bald unschlagbar
Mittlerweile bestimmt eins der führenden Unternehmen. Wer der Firma was gibt der kann alles von der Firma haben.
wird immer mehr ausgebaut
Je nach eigenem Ermessen wohin die Karriere gehen soll eine sehr zukunftsorientierte Firma
spezielle Workshops sorgen dafür dass man immer sein Bestes für die Umwelt tut
speziell geil Freund gleich Kolege Chefs gleich Kolege gleich Freund gleich Chef einfach schwer zu erklären
Kein Unterschied ob jung alt dick dünn groß klein grau schwarz weiß gelb genial einfach super
Nach einigen Workshops fast unschlagbar richtig gut
es wird immer danach geschaut dass einem die nötigen Mittel zur Verfügung gestellt werden
für Mitarbeiter und Kunden immer da
von 100 % 110 %
Natürlich je nach Persönlichkeit aber doch sehr viel interessante Firmen Bereiche
Einige, allerdings muss die Treppe zuerst von oben gekehrt werden, Organisationsentwicklung notwendig um eine zeitgemäße Grundlage zu schaffen
finger pointing, keine vertrauensvolle Basis und inkompetente, nicht zeitgemäße Führung
Unter dem Durchschnitt
Teilweise sehr verschlossen, kollegiales Verhalten sucht man hier vergebens stattdessen stößt man auf ignorantes und primitives Verhalten
Manch einer ist hier fachlich sowie persönlich nicht für seine Position qualifiziert, dementsprechend ist die "Führung" zu bewerten
Helle Büroräume allerdings kein Internetzugang am eigenen Platz
Grundsätzlich keine offene und direkte Kommunikation, stattdessen über Dritte
das man ab 17 Uhr Feierabend hat ???
fast ALLES - Als Neuer Mitarbeiter hat man dort KEINE Rechte oder darf irgenwo mitreden... ( bei diesem Gehalt sollte man möglichts das auch vermeiden)
Ganz viele - z.B. das Verbesserungsvorschläge überhaupt ernst genommen werden,
kein Handyverbot ; Internetzugang für Pausen,....
aber Fa. Stiefel hat ja schon das "Rad" für sich neu erfunden.
Unter Kollegen gut - zu aroganten Vorgesetzen schlecht
eher schlecht bis ganz schlecht
KEINE
so wenig wie noch nie.... aber aus der Not heraus macht man fast alles
Einige müssen, andere dürfen arbeiten
Keine - auch keine Veränderungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.