3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Transparente Gehaltsangaben: Es wäre zeitgemäß, wenn das Unternehmen das Gehalt direkt in die Stellenanzeigen integriert. Dadurch sparen Bewerber Zeit und können sofort erkennen, ob das Angebot ihren Vorstellungen entspricht.
- Angemessene Bezahlung: Zeitgemäße Unternehmen sollten sich bewusst sein, dass eine angemessene Bezahlung wichtig ist, um Fachkräfte anzuziehen und zu halten. Gehälter, die sich nur knapp über dem Mindestlohn befinden, sind frustrierend und demotivierend für qualifizierte Bewerber.
- am Gespräch selbst war nicht viel auszusetzen, es war professionell und man hat noch etwas über das Unternehmen erfahren. Problem ist hier halt nur das Gehalt welches wie schon erwähnt absolut nicht mehr Zeitgemäß ist, selbst dann wenn man eine ungelernte Kraft einstellt
kümmern und nicht links liegen lassen
Feedback, wie auch immer.