Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

FRITZ
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht ganz homogen, aber ich bin sehr zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fritz in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr zufrieden in dem Bereich, zu dem ich gehöre. ich bekomme regelmäßige Informationen von den drei Ebenen über mir, habe interessante Projekte und ein tolles Team, was mir immer zur Seite steht. Trotz der branchenüblichen Einschränkung der Work-Life-Balance habe ich große Freiheiten in der Einteilung meiner Aufgaben. Meine Leistungs wird gewürdigt und ich werde bei meiner persönlichen Entwicklung unterstützt. Das Unternehmen vollzieht gerade die Transformation zu einem modernen IT-Dienstleister.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist die Führungskultur, die ich verspüre, nicht überall im Unternehmen vorhanden. Das ist möglicherweise normal bei einem Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern... Die Transformation sorgt für die einige Unruhe.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg und dazu in einer Größe, wo mancher Zopf der Vergangenheit abgeschnitten werden muss.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hohe Fluktuation

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fritz GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

N/A

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit den Mitarbeiter
- Chaotische Führung und Organisation

Verbesserungsvorschläge

Wahl eines Arbeitnehmervertreters (m/w)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Key Account Manager

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FRITZ in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Unterstützung seitens der Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FRITZ durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FRITZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden