Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friweika die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter überfordern oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder ist sich selbst der nächste!
Die Arbeitsatmosphäre, soweit man das überhaupt erwähnen, kann war unterirdisch schlecht. Oftmals wurde dies durch restlos überforderte Abteilungsleiter, absichtlich oder nicht, provoziert.
Kommunikation soweit überhaupt vorhanden dann auf Produktionsebene. Versuche mit Führungskräften in das Gespräch zu gehen wurden mit Anschreien und Drohen abgefertigt.
Der Zusammenhalt war zwangsläufig unterhalb der Kollegen und Kolleginnen stellenweise gegeben.
Es wird zwar geworben mit endlos erscheinenden Work-Life-Balance. Das diese stellenweise Willkürlich behandelt werden und auch da kein Gleichwert zwischen den Arbeitnehmern aufkommt, wird nicht erwähnt. So werden immer wieder Arbeitnehmer bevorzugt behandelt.
Selten gute Laune unter den Mitarbeitern!