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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fröde Umzugsspedition die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fröde Umzugsspedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fröde Umzugsspedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

ist abhängig der Geschäftsleitung, wie deren Laune ist

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

keine klare Absprachen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

es wird ohne Konzept und Wissen gearbeitet, Bei mir wurde immer von dem Team eine Begeisterung ausgestrahlt und hintenrum nur Geläster zwischen Disponent und Sachbearbeiter. In diesem Unternehmen muss eine neue Struktur rein.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Das ist ein Fremdwort für die Geschäftsleitung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es wird viel erzählt was nicht stimmt. Über ausgeschiedene Mitarbeiter wird gelästert und Gerüchte verbreitet.

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