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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super digitale Ausrichtung und Strategie
Leider noch etwas zu unbekannt. Es gibt jedoch auch hier viele Fortschritte
Super viele Freiheiten, Ideen werden immer wertgeschätzt und dürfen auch verfolgt & umgesetzt werden, auch Ziele können komplett mitbestimmt werden
flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen, gemischtes Team (alt-jung, Frauen- Männer)
gute Stimmung im Team und tolle gemeinsame Firmenfeiern
Sehr gutes Image. Die nächste Generation ist auch bereits in der Firma. Ein sehr zukunftsorientiertes Unternehmen.
40h Woche. Die Überzeit wird entweder ausgezahlt oder kann abgebaut werden.
Es ist ein kleines Unternehmen daher ist die Karriereleiter begrenzt. Wenn man gute Leistung zeigt kann man sich weiterentwickeln. Weiterbildung gibt es für jeden individuell.
Gutes Gehalt für die Industrie. Bonus bei Zielerreichung.
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema und fest in den Firmenwerten verankert. Zeitloses Design, qualitativ hochwertige Produkte, Produktion in Steinheim, Zukaufsteile aus DE und EU. Zudem möchte fröscher CO2 neutral werden.
Tolles Team. Gemeinsam als fröscher Team nehmen wir auch am Staffel-Marathon teil und haben auch gemeinsam dafür trainiert.
Sehr gut. Es gibt Kollegen die trotz Rente noch auf Minijob Basis mitarbeiten. Es ist eine gute Stimmung.
Flache Hierarchie. Man kann mit allen Themen auch direkt zur Geschäftsführung gehen.
An den Arbeitsplätzen gibt es einen höhenverstellbaren Schreibtisch sowie einen ergonomischen Drehstuhl sowie großer Bildschirm (teilweise 2).
Es gibt immer am Anfang jeder Woche eine Besprechung mit allen Mitarbeitern in dem alle Projekte, Informationen geteilt werden. Zudem gibt es unter der Woche verschiedene Meetings in den Abteilungen sowie Abteilungsübergreifend damit jeder alle Informationen zu den Projekten hat. Durch die flache Hierarchie kann man mit allen Themen auch direkt mit dem Geschäftsführer sprechen.
Sehr gut. In jedem Bereich, auch Produktion gibt es weibliche Mitarbeiterinnen.
Sehr abwechslungsreich. Jeder Mitarbeiter hat Selbstverantwortung für seine Aufgaben.
familiär, offen, guter Teamspirit
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Familiäre Atmosphäre in der Verwaltung.
Kommunikationen zwischen den Stabstellen verbesserungswürdig.
Mehr Angebote für Mitarbeiter im Bereich "Karriere / Weiterbildung".
Immer offen für Gespräche,Probleme kurze Wege, mündliche Zusagen werden eingehalten.
den eingeschlagenen Weg weitergehen, weiterhin Mitarbeiter wie bisher einbinden
Sehr gut
Die Zufriedenheit ist sehr hoch in der Firma, es gibt Kollegen die schon über 40 Jahre in der Firma sind
Man bekommt, was man investiert, wer sich einbringt und engagiert ist, bekommt dasselbe entgegenkommen vom Betrieb zurück, Gleitzeit Ausgleich je nach Auslastung immer möglich
Weiterbildung wird gefördert, Eigen Motivation muss aber da sein
Leistung wird honoriert, wer gute Arbeit leistet kann bekommt auch Gehaltserhöhung, Gehalt und Zusatz Leistungen werden pünktlich gezahlt
Papier wird nur wo erforderlich verwendet, Unterlagen sind alle am PC einsehbar, Werkstoffe werden nach ökologischen Aspekten ausgesucht und verwendet
Top Zusammenhalt, gemeinschaftliche Unternehmungen z.B. laufen gehen etc. über alle Altersgruppen hinweg
Auf Erfahrung, wenn vorhanden, wird sehr viel wert gelegt aber auch als junger Mitarbeiter wird man geschätzt und weitergebildet
Vorgesetzte verhalten sich einwandfrei, jederzeit gesprächsbereit und offen für Kritik und Anregungen
optimal, jeder kann sich seinen Arbeitsbereich nach seinen Vorstellungen einrichten, Sicherheitsausrüstung, Werkzeug wird alles zur Verfügung gestellt
kurze Wege zu allen Ansprechpartnern, egal ob direkter Vorgesetzter oder Geschäftsführer alle innerhalb von 1 Minute erreichbar
Es sind genügend Frauen in Führungspositionen um von Gleichberechtigung zu sprechen
Wenn eine Arbeit nicht alleine zu bewerkstelligen ist, bekommt man Hilfe von Kollegen zugeteilt, Auslastung wechselt in unterschiedlichen Produktionsbereichen, insgesamt ausgeglichen
Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit über Entlassungen und die Zukunft. Selbst bei Versammlungen werden Probleme nicht offen angesprochen. Was in Workshops erarbeitet wurde, wird nicht umgesetzt und daher von MA als unnötig betrachtet. Vertrauen in die GF fehlt.
Nicht vorhandene Mitarbeiterevents erzeugen ein Klima wie in der Wüste Gobi.
Nach außen gerne Championsleague, innen eher Kreisliga.
Frägt man im Ort nach, heißt es "Die Firma gibt es noch???".
40 Std./Woche ohne Zeiterfassung, keiner prüft wer wann kommt und geht. Manche arbeiten daher weit unter Soll, anderen werden feste Vorgaben gegeben, "flexibel" sieht also anders aus.
Schlechte Zukunftsperspektive.
Kriterien für den Aufstieg sind unbekannt, es werden kaum bis keine Weiterbildungen für MA geboten. Karriere kann man als Angestellter in diesem Familienunternehmen nicht machen.
Vergleichsweise niedrige Gehälter, die nicht der Vorbildung gerecht werden.
VWL werden gezahlt. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Papierlos Fehlanzeige - es wird alles ausgedruckt, was man nur drucken kann. Es wird teilweise unnötigerweise 2x am Tag eine Tour in dieselbe Stadt gefahren. Unmengen an Verpackung, die nur selten recycelt werden. Keine Spur von fairem Handel oder Überprüfung der Lieferanten, da vorwiegend auf Kosten geachtet wird.
Völlig unterschiedlich. Trotzdem wird viel hintenrum geredet, auch innerhalb der Bereiche.
Viele ältere Kollegen, deren langjährige Betriebszugehörigkeit geschätzt wird.
Ungleiche Behandlung der MA durch die Vorgesetzten.
Führung hat Entwicklungsbedarf, durch unzureichende Verbesserungsmaßnahmen schwindet das Vertrauen in die GF.
Altes Gebäude, daher ständig flackernde / defekte Beleuchtung und nasse Wände. Mäuse in den Büroräumen sind tägliche Gäste. Büromöbel und -technik in den Büros sind absolut nicht für einen "innovativen" Büromöbelhersteller angemessen.
Ein Klimagerät wurde aufgestellt, um die sommerliche Hitze zu ertragen.
Muss intensiv daran gearbeitet werden, viel Potential nach oben, wenn nicht sogar miserabel. Infos werden oft nur mit bestimmten Personen geteilt. Widersprüchlich wird aber auch Wissen vorausgesetzt, das nie vermittelt wurde.
Es gibt kaum weibliche MA. Frauen werden Aufgaben wie Bewirtung zugetragen, Männern Auslieferungen. Veraltete Geschlechterrollen werden zugeteilt. Außerdem herrscht das Gefühl von Privilegien für bestimmte MA je nach Bevorzugung.
Grundsätzlich könnten die Projekte interessant sein, wäre die Umsetzung nicht so unprofessionell.
Familiäre Atmosphäre
Mehr Benefits
Familienunternehmen
1 gemeinsame Freizeit Aktivität pro Jahr
Interessante Aufgaben, gute Zusammenarbeit
noch mehr Mut
Ein Familienunternehmen durch und durch.
Sehr gute interne Stimmung.
Prinzip - machen ist König. MITANPACKEN heißt es und die Verantwortungsbereiche die man bekommt auch gewissenhaft bearbeiten.
Angenhem anders als alle anderen....
Einer für alle - alle für einen.
Firma steht und bewegt sich durch die Geschäftsführung.
Sprich Entscheidungen werden getroffen und nicht groß diskutiert.
Vorgsetzer ist immer am Markt mit dabei.
Lernbedarf aber auf dem besten Weg...
So verdient kununu Geld.