Dieser Arbeitgeber kann sich sehen lassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jährliche Sommerfest ist immer ein Höhepunkt im Jahr und wird mit viel Liebe und Sorgfalt vorbereitet und durchgeführt.
Arbeitsatmosphäre
Wer arbeiten und arbeiten will und sich aktiv einbringt, der wird sich gut aufgehoben fühlen.
Wer ein stilles Plätzchen sucht, um geruhsam die Rente zu erreichen oder darüber philosophiert, wie das früher alles doch viel besser war - der wird es schwer haben.
Kommunikation
Alle Unternehmensentscheidungen werden kommuniziert. Vielleicht nicht immer in der Breite und der Schnelligkeit, die der einzelne gern hätte. Aber ist das immer notwendig und sinnvoll?
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie einen besseren Kollegenzusammenhalt erlebt.
Work-Life-Balance
Home-Office und voll flexible Arbeitszeit in fast allen Bereichen und auch noch nach Corona. Mehr geht doch fast nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist regelmäßig sachlich und fair. Das Ergebnis der Arbeit wird kontrolliert und ggf. auch ausgewertet. Dabei wird auch gelobt und nicht nur kritisiert.
Vorgesetzte sind sehr nah an den Vorgängen und Mitarbeitern dran und immer als Ansprechpartner da.
Interessante Aufgaben
In dem Unternehmen wird die Digitalisierung seit Jahren groß geschrieben. Damit ändern sich Abläufe und Prozesse. Wenn man es als Mitarbeiter schafft, vom Betroffenen zum Beteiligten zu werden, dann gibt es viele interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Von der Unternehmensführung wird stark darauf geachtet, dass Gleichberechtigung nicht nur aufgeschrieben, sondern auch gelebt wird. Von 5 Abteilungsleitern sind 4 weiblich.
Wer es am Gendern festmacht, wird vielleicht enttäuscht sein. Man schreibt dort immer noch „liebe Kolleginnen und Kollegen“
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind für jedes Unternehmen sehr wertvoll, weil sie häufig Sachverhalte kennen, die bis heute wirken, aber in Vergessenheit geraten sind.
Die Vielzahl der Möglichkeiten bei Veränderungen wird regelmäßig ausgeschöpft. Der Umgang erfolgt in jedem Fall unter Anerkennung der bisherigen Leistungen für das Unternehmen und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind nicht optimal. Aber das kann es bei einem Bau aus dem siebziger Jahren des letzten Jahrhunderts vllt. auch nicht sein. Das was geht (Inneneinrichtung, höhenverstellbare Schreibtische usw.), wurde gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundheitsförderung wird groß geschrieben. Es finden regelmäßig Tage für Mitarbeiter zur gesunden Ernährung usw. statt.
Baumpatenschaften für Mitglieder sind im Klimawandel ein wichtiger Beitrag für das Stadtklima.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist tarifgebunden.
Alle darin enthaltenen Vereinbarungen werden vom Unternehmen vollumfänglich erfüllt.
Image
Das Image ist Dank intensiver Werbung hervorragend.
Die Wirklichkeit ist noch ein Stück weit angenehmer, als das Image.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere ist immer durch die Möglichkeiten begrenzt.
Weiterbildung wird bei jedem Mitarbeiter gefördert. Ob durch Übernahme der Kosten oder Freistellung etc. Dass das auf das betriebliche Interesse beschränkt ist, sollte sich von vornherein verstehen.