5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Wenn was war, immer ein Ohr offen.
Ideen wurden nicht gleich abgeworfen.
Hat mir immer Spaß gemacht.
Mehr Schulungen für Auszubildende.
Einheitliche Regelung Firmenwagen.
Mehr Urlaub.
Es war oftmals sehr locker und man kann mit den Chef's auch mal einen Spaß machen, auch auf Ihre Kosten.
Die Firma leistet meiner Meinung nach eine Spitzenarbeit. Der Kunde und vor allem der Wartungskunde, bekommen durch und durch einen super Service. Wenn mal etwas schief gegangen sein sollte, wurde eine Lösung mit dem Kunden abgesprochen und ASAP verbessert, was uns die Kunden auch gezeigt haben, was ein sehr gutes Gefühl war.
Gab es mal Termine, brauchte man dies nur anzustimmen und man konnte dementsprechend später kommen und hat die Zeit dann ggf. nachgeholt (falls man an einigen Tagen nicht schon mal länger gemacht hat, was aber nicht gern gesehen wurde, darauf wurde Rücksicht genommen). Arbeitszeiten in der Firma sind festgelegt, somit keine Gleitzeit.
Einige Sachen werden angeboten, die in der Firma vorhanden sind. Aus Zeitmangel (je nach Saison) ist es schwierig online Schulungen innerhalb des gewünschten Zeitraums, während der Arbeitszeit, einzuhalten.
Gehälter immer pünktlich. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld. Bausparmaßnahmen waren meines Erachtens möglich. Bei erreichen von definierten Zielen wurden Gehaltserhöhungen eingehalten.
Der war gut. Es wurde sich ab und an mal so getroffen zum. Alle sind höflich, sind keck und können einem etwas beibringen.
Respektvoll, höflich und haben sich für den AN interessiert.
Gute und schnelle Server, gute PC's + Peripherie. Klimatisierung vorhanden sowie elektrische Jalousien.
Die Tür zu den Chef's steht immer offen, wer also ein Problem hat, der würde nur "abgewimmelt" werden, wenn gerade irgendwo ein Server brennt. Die Kommunikation unter den Teams hat meines Erachtens gut geklappt, es ist allerdings schwierig alle Kollegen über gewissen Themen aufzuklären.
Ich selbst hatte ein breit gefächertes Aufgabengebiet und habe ein Projekt für ein neues Produkt in die Hand gelegt bekommen.
Direkter Kontakt zur Geschäftsführung
Die Arbeitsräume wurden neu renoviert.
Benötigtes Werkzeug würde angeschafft.
Computer waren auf aktuellen Stand.
Urlaub war teilweise schwer zu bekommen, aber Mal frei kriegen für Familie war selten ein Problem wenn es mit den Terminen gepasst hat.
Kommt leider aus Zeitmangel zu kurz.
VWL und Firmenauto mit Privatnutzung ist dabei. Gehalt liegt im Mittelfeld
Kommt immer auf die Kollegen an
Neu renovierte Räume. Klimaanlage wurde neuinstaliert
Finden Regelmäßig Meetings statt.
Informationsfluss könnte schneller sein
Gab für einzelne Kollegen wenn nötig auch hohen verstellbar e Schreibtische.
Man lernt jeden Bereich kennen
Kurze Wege // Wenn man etwas benötigt, dann bekommt man es in der Regel auch kurzfristig // Wenn man mal einen privaten Termin hat, kann man das mit der Arbeitszeit verinbaren (wenn keine wichtigen geschäftl. Termine anstehen, ist klar).
Urlaub war kein Problem, Arbeitszeiten waren flexibel (wenn man mal einen Handwerker hatte, etc.), das gibt es selten.
Wenn man sich weiterbilden will, dann kann man dies auch.
Gehalt, VWL, Firmenwagen mit Privatnutzung
Normale Mülltrennung Papier/Pappe, gelber Sack, Restmüll, Metall
fällt mir gerade nichts ein.
Interne Entscheidungen dauern zu lange. Es werden unnötige Dinge angeschafft, die dann nur rumliegen. Das Geld könnte man sich sparen.
Aus der Vergangenheit lernen. Ehemalige Mitarbeiter nach den Kündigungsgründen fragen.
Der Ruf ist in Göttingen und Umland nicht unbedingt gut.
Es fehlt an Microsoft-Zertifizierungen.
Arbeitszeiten sind ok.
Urlaub war in der Regel auch kein Problem.
Es wurden nur die nötigsten Kurse besucht, die die Firma brauchte um diverse Status zu erhalten. Weiterbildung im Sinne von mehr Qualifizierung gab es nicht ausreichend.
Gehalt ist auf unterem Niveau. VWL gab es. Manche hatten auch einen Firmenwagen.
Umweltschutz wird nicht ausreichend gelebt.
Alles Einzelkämpfer.
Ständige Änderungen der Ausrichtung. Lieber Drucker verkaufen als Consulting.
Die Räume sind nicht gerade das, was man ein angenehmes Arbeitsumfeld nennt. Besucher bekommen da gleich einen ganz tollen Eindruck.
Mitarbeiter werden ungenügend über Entscheidungen informiert.
Es gibt einen Mitarbeiter, der sich gottgleich fühlt. Der ist der Störer in dem Unternehmen, welches in den letzten beiden Jahren vier Mitarbeiter verloren hat.
Große Aufträge werden nicht gemacht. Zuviel Angst, dass was nicht funktionieren könnte. Lieber kleine Aufträge.
Störer und Einzelgänger gibt es immer :D