43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Froneri Ice Cream Deutschland GmbH Bewertungen
Froneri
Ice
Cream
Deutschland
GmbH
Osnabrück
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 51%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bisher seit 6 Monaten hier und top zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das beste Benefit ist ja wohl Eis immer und überall, so viel wie man nur essen kann! :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma wird sich nie ändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratiseis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsbedingungen
Kaum Vorteile/Benefits
Man geht nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein. Es ändert sich nie was. Mehr Schein.
Verbesserungsvorschläge
Kommt in 2024 an
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, verfallen am Monatsende sogar
Nur 1 Home Office Tag
Vorgesetztenverhalten
Viele sind keine richtigen Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros
Sehr laut
Mitarbeitergesundheit wird immer gepredigt, aber am wenigsten für getan. Überall wird nur gespart
Kommunikation
Sehr politisch. Vieles wird bewusst nicht kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Unternehmen nicht zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Verbesserungsvorschläge
Hört auf, am Mitarbeiter zu sparen!
Mehrere Tage Home-Office
Modernisierung der Büros
Bessere Benefits für Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Die meisten Mitarbeiter machen sehr viele Überstunden, die am Monatsende verfallen. Ein Abbau der Überstunden ist aufgrund des viel zu hohen Workloads kaum möglich. Zudem darf man nur 1 Mal die Woche ins Home Office. Den neuen Kollegen werden in den Vorstellungsgesprächen 2 Tage versprochen, bis sie dann realisieren, dass jeder nur 1 Tag darf.
Arbeitsbedingungen
Uralte Büros. Teilweise schlechte Ausstattung. Großraumbüros sind sehr laut und es wird an allem gespart. Nach höhenverstellbaren Schreibtischen braucht man erst gar nicht fragen. Im Sommer ist es teilweise unerträglich aufgrund der Hitze. Bis auf das Gratiseis gibt es kaum nennenswerte Benefits für Arbeitnehmer.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Vorbildliches Unternehmen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eis soviel man essen mag. Flexible Arbeitszeiten.30 Tage Urlaub. Nette und kompetente Kollegen.Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl in meiner Abteilung und absolut abgeholt. Die Kollegen, wie auch die Vorgesetzten sind sehr nett und man hat immer ein offenes Ohr für jeden einzelnen Mitarbeiter.
Image
Frenetischer hat einen sehr guten Ruf. Man könnte jedoch den Bekanntheitsgrad erweitern.
Work-Life-Balance
Man hat 30 Tage Urlaub und Gleitzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier versucht man mit der Zeit zu gehen und auf Nachhaltigkeit zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und man hilft sich gegenseitig und wird als Neuling auch nicht im Stich gelassen. Explizit die Einarbeitung ist sehr vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und neue Ideen und erkennen auch die Mühe, die man in seine Arbeit steckt.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Verschiedene Themen und Ideen werden aufgenommen und umgesetzt.
Gleichberechtigung
Hier wird sehr viel Wert drauf gelegt und das nicht nur in der Theorie. Das beweist auch die Anzahl der Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und infolgedessen auch interessant.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Ich bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich rundum wohl.
Image
Viele Leute kennen und essen Produkte von Froneri. Jedoch wissen zu wenige, dass Froneri der Hersteller ist. Daher kann am Image und am Bekanntheitsgrad noch etwas gefeilt werden.
Work-Life-Balance
Man bekommt 30 Tage Urlaub und hat die Möglichkeit Stunden abzufeiern. Jedoch ist es ein Saisonbetrieb und daher hat man in den Sommermonaten sehr viel zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist klasse. Ich fühle mich wohl und arbeite gerne mit meinen Kollegen zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist toll. Man wird zu Themen abgeholt und informiert.
Kommunikation
Bei einigen Themen könnte es in der Kommunikation etwas schneller gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich bin ich mit dem Gehalt zufrieden, klar mehr könnte es immer sein.
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Spannendes Unternehmen mit langfristiger Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Froneri hat sich für die Zukunft gut aufgestellt und bietet dadurch auch langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr positiv. In den vergangenen Jahren wurden verschiedene Schritte unternommen, damit man langfristig sehr erfolgreich sein kann.
Image
Das Unternehmen an sich ist nicht sehr bekannt, hat aber starke und bekannte Marken. Dazu ein tolles Produkt, was jeder gerne isst und woran sich jeder erfreut.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und auch beim Thema Urlaub ist man sehr flexibel und stellt sich nicht quer.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind da und werden auch angeboten. Wer möchte und dies auch zeigt, bekommt immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Sowohl beruflich intern, aber auch durch Schulungen, Fortbildungen oder anderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt eine Altersvorsorge angeboten. Das Kantinenessen wird bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat einen hohen Energieverbrauch, aber ist sich dessen bewusst. Das Unternehmen beschäftigt sich deutlich mit der Nachhaltigkeit und hat dies auch in seinen Zielen festgeschrieben, für eine saubere Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr gut zusammen, auch Abteilungsübergreifend. Man verfolgt ein gemeinsames Ziel, das wird immer deutlich gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen ist ebenfalls sehr hoch. Die Erfahrung, die die älteren Kollegen haben, kann man nicht kaufen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist offen und transparent. Die Vorgesetzten stellen sich vor ihre Mitarbeiter, wenn es Probleme gibt und helfen ihnen bei Fragestellungen oder Problemen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und haben sich im Laufe der Jahre stetig verbessert. Sei es die Ausstattung mit der IT oder auch die Bürosituation.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Man duzt sich untereinander und es gibt wenige Hierarchien. Wer Ideen und Vorschläge hat, kann sich direkt einbringen. Und auch konstruktive Kritik wird wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein sehr wichtiges Thema und wird gelebt. Es gibt viele Frauen in leitenden Positionen. Man entscheidet nicht nach Geschlecht, sondern nach Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Das Produkt an sich ist schon sehr interessant. Das macht die Aufgabe ebenfalls sehr spannend. Man beschäftigt sich den ganzen Tag mit Eis, der Traum jedes Kindes.
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Große Unzufriedenheit, schlechter Teamzusammenhalt, unzureichendes Gehalt, keine Vertrauen in Führungskräfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben aufgeführten Punkte, homeoffice ist nach wie vor kaum möglich da man kein Vertrauen in die Mitarbeiter hat, wer ein diensthandy hat muss 24/7 erreichbar sein, Betriebsratsvorsitz und Firmenchef sind enge Vertraute was den Mitarbeitenden zum Nachteil wird.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter weniger verschleißen und sie mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, daher viel Wechsel
Image
Ok
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Nur für wenige möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung, tendenziell viel Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise fragwürdig
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und unfair
Arbeitsbedingungen
Überstunden verfallen am Monatsende, Tage abfeiern ist nicht gern gesehen
Kommunikation
Unzureichend
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat
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Man braucht nicht mehr Kutscher damit eine Kutsche schneller fährt, sondern mehr Pferde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsrat sollte viel mehr auf die Einhaltung von Gesetzen achten
Arbeitsatmosphäre
Wurde über die letzten Jahre immer schlimmer
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut nicht mehr zeitgemäß
Arbeitsbedingungen
alles mehr oder weniger veraltet, Ersatzteile sind selten vorhanden und Pfuschen ist die Regel
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert zwar, aber offizielle Aussagen gibt es selten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Froneri 2023
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Langfristige Denken fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Auf Weiterbildungen jeglicher Art eingehen, nachvollziehen und überlegen und nicht direkt abblocken. Langfristig denken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Ausbildungsbetrieb mit Aufstiegschancen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Man lernt selbstständig zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Personen werden bevorzugt behandelt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation untereinander und zwischen den Abteilungen
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung unterschiedlich. In der einen sehr abwechslungsreich und in der anderen eher immer die gleichen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Froneri Ice Cream Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Froneri Ice Cream Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Froneri Ice Cream Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.