Völlig verunsicherte Belegschaft nachdem der...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig verunsicherte Belegschaft nachdem der betriebsleitende Inhaber in Ruhestand gegangen ist und der im Unternehmen verbliebene vertrieblich ständig unterwegs ist. Dennoch soll die Belegschaft mit 80 Personen sich nun in einen Konzern mit 1000 Mitarbeitern integrieren, wehrt sich aber gegen alles Neue. Dies gilt auch für neue Führungsmitarbeiter! Für mich ein kurzer und lehrreicher Abstecher in eine Kultur von Bestandsdenkern und Qertreibern. Mein Tip: Finger weg...
Arbeitsatmosphäre
Bürostandard der 90 er auf ganz gutem Niveau, auf den ersten Blick nette Leute
Kommunikation
Sieben E-Mails in 12 Wochen...Rekordverdächtig ;-)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Altbelegschaft, die seit 20 Jahren zusammenarbeitet, ist sehr gut; aber wehe es kommen neue und dazu noch qualifiziertere Mitarbeiter! Übelste Kampagnenvon der Diffamierung bei eigenen Vertriebspartnern bis zum völligen Ausschluß aus dem Tagesgeschäft gegen den eigenen Abteilungsleiter war da alles drin. Den eigentlichen Begriff hierfür darf ich aufgrund der Kununu AGB nicht benutzen...fängt mit M an..
Work-Life-Balance
viel Freizeit bei wenig Einsatz der Mitarbeiter, die jedoch ständig über Überlastung klagen...
Vorgesetztenverhalten
Eine hilflose Führungskraft. Das Board wollte grundlegende Änderungen im Unternehmen durchsetzen, hatte aber in 12 Wochen und nur auf Aufforderung 5 Gespräche mit seinem Vertriebschef geführt
Interessante Aufgaben
Food Processing im Bereich der Personalhygiene...Top Produkte zu nicht mehr marktgerechten Preisen...
Gleichberechtigung
alles gut
Umgang mit älteren Kollegen
da die meisten Kollegen in der Altersstufe sind...OK
Arbeitsbedingungen
wie beschrieben 90 er Standard mit neuerem Anstrich; 10 Jahre alte Bürostühle, keine Bildschirmaarbeitsplatzleuchten, aber ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles gut
Gehalt/Sozialleistungen
für das Münsterland ausnehmend gut....
Image
Image: teuer und gut...aber leider nicht so innovativ wie der Mitbewerb und daher auf dem absteigenden Ast
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Weiterbildungen für Mitarbeiter...Perspektive Joberhalten bis zum Ruhestand oder alternativ ab nach Dänemark oder Kanada / USA...