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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungZu dem Zeitpunkt als ich dort gearbeitet habe fand ich die Firmengröße angenehm (ca. 40 Mitarbeiter). Danach sind sie ordentlich gewachsen.
Auch als Azubi wurde mir gleich von Anfang an das Gefühl eines vollwertigen Arbeitnehmers gegeben (zum Diktat beim Firmenchef, Chefsekretärin im Urlaubsfall ersetzen...).
Der Firmenchef war sehr verkaufs- und gewinnorientiert. Jeder musste funktionieren und mit „ins Rad packen“. Dafür wurde so manche Überstunde investiert. Man hätte sich manchmal etwas mehr Gelassenheit gewünscht.
Völlig verunsicherte Belegschaft nachdem der betriebsleitende Inhaber in Ruhestand gegangen ist und der im Unternehmen verbliebene vertrieblich ständig unterwegs ist. Dennoch soll die Belegschaft mit 80 Personen sich nun in einen Konzern mit 1000 Mitarbeitern integrieren, wehrt sich aber gegen alles Neue. Dies gilt auch für neue Führungsmitarbeiter! Für mich ein kurzer und lehrreicher Abstecher in eine Kultur von Bestandsdenkern und Qertreibern. Mein Tip: Finger weg...
Das Arbeitsverhältnis liegt zu lange zurück. Bestimmt hat sich schon vieles verändert.
Der am besten bewertete Faktor von Frontmatec Hygiene ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu der Zeit als ich dort gearbeitet habe war die Firma der Marktführer im Hygiene-, Zerlegungs- und Logistiksegment.
Image: teuer und gut...aber leider nicht so innovativ wie der Mitbewerb und daher auf dem absteigenden Ast
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frontmatec Hygiene ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal verfolgte der Verkauf Ziele, die auf dem Weg zur Erreichung nicht mit der Administration übereinstimmten
Sieben E-Mails in 12 Wochen...Rekordverdächtig ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keinerlei Weiterbildungen für Mitarbeiter...Perspektive Joberhalten bis zum Ruhestand oder alternativ ab nach Dänemark oder Kanada / USA...
