Konsequente Discounter Strategie mit vielen Nachteilen für die eigenen Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld komt punktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider nicht genugend
Verbesserungsvorschläge
bessere Vergutung
nur fixes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Man redet sich ständig selber ein, wie toll es ist beim Fosch zu arbeiten. Versucht man jedoch als Arbeiter Kritik beim Vorgesetzten zu platzieren ist die übliche Antwort: Das hoffe ich fur dich. Können wir dich nicht ändern oder ersetzen. Fehlende Verantwortung für brisante Probleme.
Kommunikation
Hier sieht man zumindest auf das gesamte Unternehmen einen negativen Entwicklungstrend. Für einzelne Abteilungen ist dies jedoch nicht zu unterschreiben. Die günstigen und einfachen Mitarbeiter werden von den Führungskräften bewusst "dumm gehalten".
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Man sieht sich als Leidensgenossen im "Erdal REX Imperium".
Work-Life-Balance
zu wenig Freizeit
Die angebotenen Maßnahmen sind ein Witz. Das Arbeitszeitmodell ist nur dafür ausgelegt, um die Mitarbeiter zu Mehrarbeit zu drängen. Und das Fahrzeug, OMG
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Führungskräfte auf der ersten und zweiten Leitungsebene sind meistens inkompetent und lediglich Platzhalter. Darunter werden Mitarbeiter als Führungskräfte platziert, die nicht viel denken und Ihre Aufgaben ohne Widersprüche erledigen. Gerade hier mangelt es extrem an der Kompetenz ein Team zu leiten. Nur neue Kunden sind wichtig
Interessante Aufgaben
ein paar Wasch und Spulmittel
Gleichberechtigung
pff
verkaufen, verkaufen , verkaufen
Arbeitsbedingungen
Discounter-Strategie: Autos sind oftmals miserabel. Hard- und Software ist meistens nicht ausreichend, um die geforderten Ziele zu erreichen. Autos werden erst sehr spät ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jaja die Werbung mit recycelbaren Kunststoff, so will man die Konkurrenz an die Wand drucken
Gehalt/Sozialleistungen
zum Gluck muss ich nichts lernen und mach nur das notigste
Image
Werbung Werbung Werbung
Zeitungsberichte Zeitungsberichte
Karriere/Weiterbildung
bei dene paar prilsorten