Starke Marke mit tollen Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und der Austausch mit den Kollegeninen. Work Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung. Auch Klauseln im Vertrag wo noch Sonderzahlungen bis zu 4 Monate nach Ausstieg zurückgefordert werden!!! Anonyme Personalführung. Der Außendienst ist in der Struktur keine gewünschte Abteilung. Trend geht zur Agentur.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an den Umsatzwachstum anpassen. Mitarbeitern persönliche Entwicklungsmöglichkeiten gewähren. Die Abteilung Außendienst nicht nur als kleine Abteilung mit hohen Kosten abstempeln.
Arbeitsatmosphäre
Feedback auf Augenhöhe - fairer Austausch
Kommunikation
Infos für den Außendienst meist zu spät oder zu wenig. Nicht jedes Thema wird bis nach unten weitergegeben
Work-Life-Balance
Im Außendienst lassen sich Arbeitszeit und Freizeit für selber regulieren.
Vorgesetztenverhalten
Einzige Haken für den Außendienst Mitarbeiter - man ist viel alleine Unterwegs und kann so selten viel Feedback einsammeln. Viele Beurteilungen basieren auf die wenige Kontakte die man hat.
Interessante Aufgaben
Aufgabe im Außendienst ist sehr simpel. Und hat wenig neue Ziele und Aufgaben
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht, wer man ist oder woher man kommt oder sonst was. Die Qualifikation und das Zwischenmenschliche zählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reinheitsgebot - Co2 Fußabdruck - Papierbeutel. Das alles ist authentisch und keine Marketingaktion.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche im Außendienst Tiefkühlbereich recht niedrig. Wachstum im Gehalt gab es seit 5 Jahren nicht mehr.
Image
Beliebte Marke. Nur die Kategorie Fertiggerichte genießt nicht immer das Beste ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Für den Außendienst gibt es kaum bis gar keine Möglichkeiten. Auch in andere Bereiche eine Weiterbildung zu machen werden nicht immer unterstützt.