3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaffee , Wasser und Obst gibt es umsonst.
schon in den Verbesserungsvorschlägen beschrieben.
Sozialer werden ist hier angesagt, wie alle normalen Firmen!
Ein vernünftiges Arbeitszeitkonto muss eingeführt werden, inder sich die Mitarbeiter einloggen/einstempeln können.
Dann werden die überstunden entweder bezahlt (versteuert) oder abgebummelt werden. Auch mal Weihnachtsgeld /Urlaubsgeld kann nicht schaden. Nicht einen cent bekommt man extra ! Eine 5 Tage Woche muss eingeführt werden, wenn man am Samstag Arbeitet muss man auch mal einen Tag in der Woche frei bekommen. Dann auch mal mehr als eine Woche Urlaub im Sommer, damit man vernünftig verreisen kann. (ach ja, stimmt! Bei der Menge an Arbeit und wenig Geld, kann man ja eh nichts mit seiner Freizeit anstellen ;) haha super! Glanzleistung! Applaus! )
6 Tage Woche (Montag bis Samstag)
Optional wenn man als Paker oder Fahrer arbeitet in der Regel Nachts.
Wenig Geld , viel Arbeit. Nachts muss gearbeitet werden. 40 Stunden Verträge, allerdings werden daraus mal schnell 50 Stunden Wochen. Die Überstunden werden weder ausgezahlt noch ausgeschrieben zum abbummeln. Sie werden einfach nicht beachtet und es wird so getan als wenn man 40 Stunden gearbeitet hat.
Pünktliche Zahlung
Kein entgegenkommen bei den Arbeitszeiten, keine Lohnverhandlungen.
Insgesamt wird man als Arbeitgeber nicht ernst genommen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.... Aufstieg und somit mehr Lohn.
Sozialleistungen für später wären auch wünschenswert.
Pünktliche Zahlung, aber kein Ausgleich bei Mehrarbeit oder mehr Belastung.
Geräte sowie Einrichtung nicht mehr Zeitgemäß