11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber,hartes Geschäft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Fruchthof Nagel GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Personal wechsel
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung anbieten, weniger Personal Fluktuation zulassen, kompetenter Betriebsleiter einstellen, darauf achten, daß die Mitarbeiter sich mit der Firma identifizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Betrieb wenn man gerne ausgebeutet werden möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fruchthof Nagel GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden in sämtlichen Abteilungen Ziele und Leistungen gefordert welche aufgrund von chronischer Unterbesetzung komplett realitätsfern sind. Hauptsache günstige Personalkosten, deswegen sind alle Stellen mit unqualifizierten Mitarbeitern besetzt. Großteil der Führungskräfte inkompetent und nur ausführende Roboter. Cholerischem Narzissten wird sogar noch Prokura erteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann die vorherigen Bewertungen so unterschreiben. Ein Unternehmen, das die Mitarbeiter ausbeutet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fruchthof Nagel GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen Großteil der Abeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Unternehmensphilosophie Umdenken. Den Mensch nicht als austauschbares Objekt ansehen und ihn dementsprechend behandeln/ würdigen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des hohen Drucks, den schlechten Arbeitsbedingungen und der permanenten Unterbesetzung leidet auch die Arbeitsatmosphäre darunter.
Image
Man kann sich denken, wie schlecht das Image der Firma ist.
Es wird aber auch nichts dagegen unternommen, da die Personalpolitik des Unternehmens seit Jahrzehnten starr und unveränderlich ist.
Work-Life-Balance
Es wird von einem erwartet, dass man 15-16h am Tag arbeiten muss.
Vorallem bei älteren Kollegen sieht man, dass diese nur noch fürs arbeiten Leben und ohne die Arbeit nichts anzufangen wissen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich alles gefallen lässt und nur für die Arbeit lebt, bietet das Unternehem gute Aufstiegsmöglichkeiten. Es kommt jedoch immer darauf an, ob und wann die entsprechende Position frei wird. Sonst "versauert" man Jahrzehnte in seiner Abteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt dient zur Existenzsicherung.
Kein Verhandlungsspielraum. Entweder man unterschreibt oder man wird entlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache es werden kosten gespart.
Kein Umwelt und Sozialvewusstsein bei 95% der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive an diesem Unternehmen.
Größtenteils war der Kollegenzusammenhalt das einzige, was mich so lange in der Firma hielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an, wie gut man mit der Geschäftsleitung auskommt.
Wenn man sich fügt wird man befördert und nach einiger Zeit mit einer Prokura ausgestattet.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt deutlich zu spüren, dass man eine ersetzbare Arbeitskraft ist. Wird jedoch von der Geschäftsführung so gewollt.
Zum Teil fallen Wörter, die stark unterhalb der Gürtellinie anzuordnen sind.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich ausgestattete Büroräume.
Die IT wird nicht zeitgemäß angepasst.
Kommunikation
Es wird kaum miteinander geredet. Lieber lässt man Kollegen unbewusst gegen die Wand laufen, um selber besser da zu stehen.
Sofern man nicht für eine Sache Bürgen muss, geht es einem nichts an.
Gleichberechtigung
Die, die sich alles gefallen lassen werden bevorzugt .
In der Personalpolitik gibt es Vorurteile gegen gewisse Bevölkerungsgruppen.
Diese werden dann im Bewerbungsprozess nicht weiter berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Jedoch liegt die Entscheidungsbefugnis immer bei der höchsten Instanz und es kommt auf dessen Tageslaune an, wie er/sie diese bewertet. Auch wenn es um Kleinigkeiten geht.
Aufgaben werden wirr und Abteilungsunabhängig verteilt.
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Veraltete Ansichten, Digitalisierung und Neuerungen sind ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fruchthof Nagel GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung ist ein Fremdwort, sollte man sich eventuell auch mal Gedanken darüber machen. Allgemein arbeitet man dort noch wie zur Gründungszeiten des Unternehmens und hat im Laufe der Jahre nichts verändert.
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene versucht teilweise, die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen;
Image
wurde mal als Arbeitgeber mit einem der schlechtesteten Images der Region bewertet..stimmt leider auch, aber interessiert niemanden
Work-Life-Balance
Oft kein Einhalten der Arbeitszeitregelung möglich (10 Stunden oder mehr ohne wirkliche Pause, kein Einhalten der Ruhezeiten). Wochenendarbeit ist ganz normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
enorm hoher Papierverbrauch jeden Tag, angebrochene Ware wird nicht gespendet, interessiert niemanden
Karriere/Weiterbildung
keine Chancen zur Weiterbildung, obwohl man wiederholt gute Ideen anbringt..werden einfach abgeschmettert, ohne wirkliche Begründung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top
Vorgesetztenverhalten
Irrationale Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden. Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Angestellten.
Kommunikation
Es werden immer nur unrealistische Ziele an die Mitarbeiter gegeben, aber keine Auskunft, ob es eingehalten wurde. Wichtige Infos werden gerne einbehalten bzw muss man klar und deutlich einfordern. Regelmäßige Meetings sind einfache Monologe der GL
Gehalt/Sozialleistungen
BAV möglich, Gehalt für Handel unterdurchschnittlich, aber immerhin pünktlich
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Wenn man einmal den Tagesablauf kennt, ändert sich kaum etwas.
Arbeitsbedingungen
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Geschäftsführung ohne langfristigen Plan, Mitarbeiter Entscheidungen werden ohne Grund gefällt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fruchthof Nagel GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt von manchen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung und die Forderungen an diese.... Arbeitsbedingungen aus dem Mittelalter, Mitarbeiter werden nach\/während der Krankheit gekündigt oder rausgeekelt bzw. "überredet", dass sie obwohl sie krankgeschrieben sind doch zur Arbeit kommen...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung verbessern... Fluktuation viel zu hoch!!!
Arbeitsatmosphäre
Nicht Vorhanden
Image
Absolut mieses Image in Ulm und Umgebung
Work-Life-Balance
Geforderte Arbeitsleistung von mind. 10 Stunden am Tag.. Pausenregelung wird nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
schnell viel Verantwortung leider meistens zu viel Arbeit um alles pflichtbewusst zu Erledigen....
Gehalt/Sozialleistungen
bei 90 % der Beschäftigten nicht vorhanden nur befristete Verträge und wenig Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache billig.....
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
nicht Vorhanden wird von der Geschäftsleitung diktiert.
Arbeitsbedingungen
Absolut mies.
Kommunikation
Nicht Vorhanden
Gleichberechtigung
im Unternehmen überall gleich schlecht.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist zu genüge da...
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Mitarbeiterausbeutung Nr.1 bei 90% der beschäftigten befristete Arbeitsverträge/ Bezahlung die nur zur Existenz reicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fruchthof Nagel GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen teilweise sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Geschäftsführung, Mitarbeiterumgang, Personalplanung und dessen Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung dringend überdenken!!!
Arbeitsatmosphäre
Überwachung pur... Druck ohne Ende. Überlastete Arbeitskräfte da die Abteilungen absolut unterbesetzt sind.
Image
Nicht Vorhanden.... wurde in Bewerbungsgesprächen belächelt bzw. noch mehr ermutigt mir dringend einen neuen Job zu suchen...
Work-Life-Balance
Mind. 10 Stunden am Tag mehr erwünscht 7 Tage die Woche ohne Pause?? Noch Fragen? Rekord liegt bei 17 Stunden am Tag (ohne Pause)
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Aufstiegschancen, da die Fluktuation sehr hoch ist.. für ein Langfristiges Engagement nicht geeignet.
Gehalt/Sozialleistungen
nicht vorhanden bei 90% der Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht Hauptsache Geld sparen
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut. Teilweise jedoch nicht vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Mies aber von Geschäftsführung so gewollt
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Keine Kommunikation der Geschäftsführung, getroffene Entscheidungen bekommt der "normale" Mitarbeiter aus dritter Hand mit
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt... gleich schlecht...
Interessante Aufgaben
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resümee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Fruchthof Nagel GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Geschäftsführung und deren nicht vorhandene soziale Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter nicht wie Dreck behandeln und alle wissen lassen, daß sie jederzeit durch ein paar billige osteuropäische Arbeitskräfte ersetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Fruchthof Nagel GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu Tode gespart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fruchthof Nagel GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt keine Festvertrage,Weinachtsgeld oder Urlaubsgeld.Vielaicht ist am schlechtesten Firma von Neu Ulm.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fruchthof Nagel GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fruchthof Nagel durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fruchthof Nagel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fruchthof Nagel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.