Leider oftmals fehlende Transparenz trotz familiärer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gender- Neutralität
- im großen und ganzen wurde Gleichberechtigung eingehalten
- weltoffen und modern
- freundliche Vorgesetze und Mitarbeiter
- Bezahlung des Mvv - Tickets
- namhafte Kunden und coole Aufgaben
- großes Verständnis bei Krankheiten oder Handicaps
- nette, familiäre Atmosphäre
- wöchentliches Sport Angebot
- gute Verkehrsanbindung
- Kaffee und moderne Küche
- große, helle Räume
- guter, vertrauenswürdiger Kundenkontakt
- sehr gutes Image
- absolut professionelle Umsetzung der Designs und hohe Kundenzufriedenheit
- langjährige Kunden ( dies zeigt wie kompetent Fruehling advertising ist )
- umweltbewusstes Mindset
- man wird immer wieder mit Süßigkeiten beschenkt, was ich sehr sympathisch finde :)
- Geschenk-Gutscheine an Geburtstagen
- sehr Tierfreundlich: Haustiere waren willkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Siehe Verbesserungsvorschläge)
Verbesserungsvorschläge
- mehr Gehalt zahlen
- mehr Kunden gewinnen
- erfahrene Grafikdesigner einstellen
anstelle von Praktikanten
- Zuschuss für‘s Mittagessen geben
- Obstkorb zur Verfügung stellen
- mehr Urlaub geben
( 24 Werktage sind einfach zu wenig)
- mehr Home Office erlauben
(1-2 Tage die Woche zb.)
- Urlaubsgeld und/oder Weihnachtsgeld einführen
- kein Mikromanagement mehr betreiben
- ein bis zwei Sofa zum chillen in der Mittagspause oben in den Grafiker Raum stellen
- Weiterbildungen und/oder Kurse anbieten, um zb. weitere, relevante Adobe - Programme zu erlernen.
Dass man vielleicht nicht all diese Punkte umsetzen kann, kann ich verstehen. Aber paar davon umzusetzen wäre ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Arbeitskolleg:innen, Lob und hilfreiches, konstruktives Feedback von Vorgesetzen. Sehr familiär. Ich habe mich dort mit jedem sehr gut verstanden, auch mit den Leuten im Management.
Kommunikation
Meetings wurden systematisch eingehalten (wöchentliches Montags-Meeting zb.) und es wurde über anstehende Aufgaben und Kunden geredet. Die Kommunikation außerhalb der Meetings allerdings,- welches sich auf die einzelnen Arbeitsabläufe oder Kundenfeedback bezog, konnten schnell mal chaotisch werden und somit das Arbeitstempo negativ beeinflussen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gerne gegenseitig, falls sie Zeit und Energie finden.
Work-Life-Balance
Eher unausgeglichen,- Viele Überstunden.
Allerdings muss man auch erwähnen, dass der Arbeitgeber darauf geachtet hat, dass wir uns bewegen und fit bleiben : es gab die Möglichkeit, einmal wöchentlich in der Mittagspause Sport zu machen mit einer personal Trainerin. Zudem hatten wir leider nur 24 Werktage Urlaub und wenn man mal länger am Stück ( zb 2-3 Wochen) Urlaub nehmen wollte, wurde das zwar genehmigt,- allerdings war das nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Freundliches Auftreten und Verständnis bei z.B. Krankheiten,- aber meines Erachtens eher kritikunfähig: Versprechen wurden nicht eingehalten und man wurde ewig hingehalten. Öfters Mikromanagement, und somit wenig Vertrauen. Die Kommunikation war meiner Meinung nach nicht transparent genug.
Interessante Aufgaben
Eigentlich fast immer die gleichen Aufgaben, nicht möglich etwas komplett Neues zu erlernen. Trotzdem hat es Spaß gemacht, für namhafte Kunden zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Im Thema Gleichberechtigung unter Geschlechtern war Fruehling advertising sehr aufgeschlossen, absolut fair und modern. Auf das Gendern hat man auch geachtet. Ich hatte aber das Gefühl, dass manches (Geschlechter-unabhängig) nicht so fair war.
Zb. wurde eine Praktikantin (übrigens eine Bekannte der Geschäftsinhaberin) ohne Bachelor als Trainee eingestellt und somit fast das gleiche verdient wie ein Trainee mit Abschluss. Desweiteren mussten Praktikanten meiner Meinung nach die Arbeit von fest Angestellten Mitarbeitern leisten, sie hatten meiner Beobachtung nach kaum die Chance etwas Neues zu lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten nur einen älteren Kollegen und der war nicht immer ansprechbar. Wenn er mal Zeit gefunden hatte, konnte man ihn das eine oder andere fragen und da hat er auch Kompetenz gezeigt und geholfen. Er wurde sehr geschätzt und respektiert,- sein Arbeitsstil ebenso.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Computer und ergonomische Bürostühle. Ich wünschte es gäbe aber mehr technische Geräte wie z.B iPads oder Headsets für Meetings. Der Bereich, in dem die Grafiker arbeiten, befindet sich im Dachgeschoss und die hohen Temperaturen im Sommer waren kaum auszuhalten,- die Klimaanlage war da auch keine Dauerlösung.
Tische wurden an ein Start Up Unternehmen mit 4 Personen vermietet, die sich ständig laut unterhalten und telefoniert haben im gleichen Raum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat gerne für Umweltbewusste Marken gearbeitet. Auch sind das Mindset und die Designs von Fruehling advertising sehr nachhaltig.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach sehr geringer Lohn ( nicht nur für Münchner Verhältnisse),- sodass ich ständig mit Sozialhilfe aufstocken lassen musste. Die Gehälter wurden jedoch pünktlich ausgezahlt. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und co. gab es leider nicht. Das Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel wurde vom Arbeitgeber bezahlt,- allerdings habe ich erst nach ca. 1,5 Jahren Festanstellung davon erfahren. Schade.
Image
Das Unternehmen pflegt ein sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Leider glaube ich kaum, dass es möglich ist in diesem Unternehmen beruflich aufzusteigen: immer die gleichen oder ähnlichen Aufgaben, keine Weiterbildungen oder Kurse. Die einzige Möglichkeit wäre zum Art Direktor aufzusteigen und das nach jahrelanger Berufserfahrung mit alleiniger Eigeninitiative ohne Unterstützung in Form von Kursen und co.