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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung- Gender- Neutralität
- im großen und ganzen wurde Gleichberechtigung eingehalten
- weltoffen und modern
- freundliche Vorgesetze und Mitarbeiter
- Bezahlung des Mvv - Tickets
- namhafte Kunden und coole Aufgaben
- großes Verständnis bei Krankheiten oder Handicaps
- nette, familiäre Atmosphäre
- wöchentliches Sport Angebot
- gute Verkehrsanbindung
- Kaffee und moderne Küche
- große, helle Räume
- guter, vertrauenswürdiger Kundenkontakt
- sehr gutes Image
- absolut professionelle Umsetzung der Designs und hohe Kundenzufriedenheit
- langjährige Kunden ( ...
(Siehe Verbesserungsvorschläge)
- mehr Gehalt zahlen
- mehr Kunden gewinnen
- erfahrene Grafikdesigner einstellen
anstelle von Praktikanten
- Zuschuss für‘s Mittagessen geben
- Obstkorb zur Verfügung stellen
- mehr Urlaub geben
( 24 Werktage sind einfach zu wenig)
- mehr Home Office erlauben
(1-2 Tage die Woche zb.)
- Urlaubsgeld und/oder Weihnachtsgeld einführen
- kein Mikromanagement mehr betreiben
- ein bis zwei Sofa zum chillen in der Mittagspause oben in den Grafiker Raum stellen
- Weiterbildungen und/oder Kurse anbieten, um zb. weitere, ...
Der am besten bewertete Faktor von fruehling advertising ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen pflegt ein sehr gutes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fruehling advertising ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Meinung nach sehr geringer Lohn ( nicht nur für Münchner Verhältnisse),- sodass ich ständig mit Sozialhilfe aufstocken lassen musste. Die Gehälter wurden jedoch pünktlich ausgezahlt. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und co. gab es leider nicht. Das Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel wurde vom Arbeitgeber bezahlt,- allerdings habe ich erst nach ca. 1,5 Jahren Festanstellung davon erfahren. Schade.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider glaube ich kaum, dass es möglich ist in diesem Unternehmen beruflich aufzusteigen: immer die gleichen oder ähnlichen Aufgaben, keine Weiterbildungen oder Kurse. Die einzige Möglichkeit wäre zum Art Direktor aufzusteigen und das nach jahrelanger Berufserfahrung mit alleiniger Eigeninitiative ohne Unterstützung in Form von Kursen und co.
