Ausbildungsbewertung für (IT/Kaufmann Berufe bei Kustermann)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage, die Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter Events und Mitarbeiterrabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich, bzw. keine zusätzlichen Mitarbeiterbenefits.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Benefits wie z. B. (Gym-Pass, Vermögenswirksameleistungen, Fahrtkostenerstattung bzw. Zuschuss etc.) anbieten. Alles ist natürlich nicht möglich, aber zumindest 1 bis 2 der obigen Optionen währen schonmal eine große Verbesserung.
Die Ausbilder
Ich bin sehr zufrieden, bei Problemen wird nach Lösungen gesucht und auch über die eigene Abteilung hinweg wird sich um Azubis gekümmert.
Persönlich und fachlich ist mein Ausbilder absolut topp.
Spaßfaktor
In meiner Abteilung ist das Verhältnis untereinander wirklich super. Mann hilft sich gegenseitig und gelegentlich wird auch mal gelacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Klar als Auszubildender kann Mann nicht von Anfang an alles machen. Allerdings gibt es durchaus Tätigkeiten, die interessant sind, vor allem, wenn Mann sich (hier Beispiel IT) für ERP und inhouse IT interessiert.
Variation
Mann wird im Laufe der Ausbildung immer mal wieder in andere Abteilungen versetzt. Heißt im meinem Fall nicht nur IT, sondern auch (Verkauf, Lager, Einkauf und die Finanzbuchhaltung), was durchaus hilft, Geschäftsprozesse besser und effizienter zu verstehen.
Lediglich die Dauer von manchen Versetzungen war für mich persönlich zumindest etwas großzügig ausgewählt.
Respekt
Die kollegiale Atmosphäre ist wirklich fast schon familiär. Klar gibt es, da auch Unterschiede, klar kann Mann kann nicht mit jedem 100 % gut auskommen. Allerdings sind, denke ich, alle Kollegen im Haus daran interessiert gut miteinander zusammenzuarbeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene.
Karrierechancen
In der IT kann bzw. wird Mann auf Wunsch werden eine Schulung angeboten bzw. darf sich in gewissermaßen selber für eine Fortbildung entscheiden.
Wie es nach der Ausbildung weitergeht, kann ich hier an der Stelle allerdings noch nicht beurteilen, weshalb die Sternebewertung hier in der Mitte liegt.
Arbeitsatmosphäre
Siehe --> Respekt
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist fair.
Mitarbeiterbenefits wie Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld gibt es hingegen nicht. Auch Urlaubstage sind zumindest in der Ausbildung das gesetzliche Minimum.
Was OK ist, allerdings gibt es hier einen leichten Verbesserungsbedarf.
Arbeitszeiten
Da kann ich zumindest in der IT absolut tolles Feedback geben. Es herrscht allgemein im Unternehmen ein Gleitzeitmodell mit einer Kernarbeitszeit von etwa 10 - 15 Uhr, der Rest der Zeit ist frei einteilbar. Auch wenn Mann mal ein Arzttermin bzw. andere Besorgungen zu erledigen hat, ist das kein Problem.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für deine ausführliche und tolle Bewertung und dein offenes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du auf so vielen Ebenen zufrieden mit unserer „Kustermann-Familie“ bist und du so viele Dinge an deinem Ausbildungsplatz schätzt. Gerne nehmen wir deine Vorschläge an und werden uns weiter verbessern, damit wir auch unseren zukünftigen Auszubildenden eine richtig gute Berufsausbildung anbieten können. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei deiner Ausbildung.
Herzliche Grüße
Bianca Bacher