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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzFühle mich vom ersten Moment an als Teil eines großartigen Teams, dank der offenen und unterstützenden Unternehmenskultur.
Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit!
Mensch zu sein, keine Nummer. Persönlich angeredet werden von Chef und Geschäftsleitung.
Fahrkostenzuschuss, öffentlich gut erreichbar , keine Arbeit an sonn und Feiertagen, an sich eine sehr angenehme Arbeit macht schon Spaß.
Wir arbeiten in einer Institution! So was wie uns gibt’s nirgendwo mehr…
Be proud! Be happy!
Die gute und eigentlich straffe Organisation. Ich hab schon in einigen Häusern in der Innenstadt gearbeitet und ich denke, ich weiß wovon ich spreche. Auch wenn Larifari manchmal nett sein kann, so machen die Organisation und die rules beim Kustermann den Arbeitsalltag und vor allem den Feierabend erheblich leichter. Hier muss niemand „was mit nach Hause nehmen“
Und ein dickes Lob und Dank für ...
Alle sehr nett und freundlich, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit).
IT hat bereits am ersten Tag funktioniert und alles war da und ich wurde sehr herzlich aufgenommen.
Interessante und spannende Aufgaben - man wird jeden Tag aufs Neue gefordert.
Gelegentlich gibt es Kleinigkeiten, die nicht so gut laufen, aber sie bemühen sich sehr, alle Probleme zu lösen. Und niemand ist perfekt, nicht einmal ich.
Leider kein Urlaub und Weihnachtsgeld,
Leider keine Tarifbindung, keine vermögenswirksamen Leistungen.
Ich kann nichts schlechtes über meinem Arbeitgeber sagen. Außerdem ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses habe ich mir auch manchmal gedacht, oh je. Aber Leistung wird hier gewürdigt und genauso erkennt man mit der Zeit, bei wem spreche ich was an. Und hier wird einem dann auch zugehört und darüber gesprochen.
Aktuell nichts
Kein Homeoffice möglich
Mitarbeiter Befragung durchführen im ganzen Haus und das öfters was man verbessern kann und dann die besten Vorschläge bitte umsetzen wichtig!!!!!!!! Restaurant Ticket Gutscheine z.b. wo Mann zum Lebensmitteleinkauf verwenden kann, würde vielen bestimmt auch helfen da Lebensmittel Preise sehr hoch sind bzw.alles sehr teuer geworden ist.Vermögenswirksame Leistungen für Mitarbeiter.
Eventuell Fahrkosten Unterstützung
Benefits für Mitarbeiter z. B. Gympass, Urban Sports etc.;
Mittagstisch / Essensangebot / Essenszulage / Kantine
Mehr Mitarbeiter Parties mit sehr leckeren essen (und a bisl Bier dazu). Es gibt schon im Jahr eine Menge, aber mehr könnte nicht schaden..
In manchen Prozessen wie zum Beispiel Zeiterfassung und Urlaubsanträge digitaler werden.
Der am besten bewertete Faktor von F.S. Kustermann ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle sind wertvoll und man ist nicht nur eine Nummer sondern Mensch, egal ob Verkäufer, Lagermitarbeiter oder Kasse
Wir sind ALLE, egal welcher Herkunft, Sprache, Hautfarbe, Religion, Alters oder Aussehen absolut GLEICH.
Alle sind gleich, egal in welcher Abteilung.
Ich habe nichts gesehen, was mich an der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern stört. Aber ich habe nicht viel Einblick in diesen Bereich
Die Frauenpower ist bei uns allgegenwärtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F.S. Kustermann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In der IT kann bzw. wird Mann auf Wunsch werden eine Schulung angeboten bzw. darf sich in gewissermaßen selber für eine Fortbildung entscheiden.
Wie es nach der Ausbildung weitergeht, kann ich hier an der Stelle allerdings noch nicht beurteilen, weshalb die Sternebewertung hier in der Mitte liegt.
Also wenn man weiter kommen möchte lasst lieber diese Firma links liegen.
Nicht gewünscht
Weiterbildung keine. Learning by doing
