Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzGute Erreichbarkeit.Dass es sich um ein Familienunternehmen mit direkten Ansprechpartnern handelt.Die persönliche Atmosphäre.Nettes und gut funktionierendes Stammkundenbindungssystem!
Fühle mich vom ersten Moment an als Teil eines großartigen Teams, dank der offenen und unterstützenden Unternehmenskultur.
Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit!
Fahrkostenzuschuss, öffentlich gut erreichbar , keine Arbeit an sonn und Feiertagen, an sich eine sehr angenehme Arbeit macht schon Spaß.
Alle sehr nett und freundlich, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit).
IT hat bereits am ersten Tag funktioniert und alles war da und ich wurde sehr herzlich aufgenommen.
Interessante und spannende Aufgaben - man wird jeden Tag aufs Neue gefordert.
Mensch zu sein, keine Nummer. Persönlich angeredet werden von Chef und Geschäftsleitung.
Leider kein Urlaub und Weihnachtsgeld,
Leider keine Tarifbindung, keine vermögenswirksamen Leistungen.
Ich kann nichts schlechtes über meinem Arbeitgeber sagen. Außerdem ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses habe ich mir auch manchmal gedacht, oh je. Aber Leistung wird hier gewürdigt und genauso erkennt man mit der Zeit, bei wem spreche ich was an. Und hier wird einem dann auch zugehört und darüber gesprochen.
Gelegentlich gibt es Kleinigkeiten, die nicht so gut laufen, aber sie bemühen sich sehr, alle Probleme zu lösen. Und niemand ist perfekt, nicht einmal ich.
Kein Homeoffice möglich
Aktuell nichts
Mitarbeiter Befragung durchführen im ganzen Haus und das öfters was man verbessern kann und dann die besten Vorschläge bitte umsetzen wichtig!!!!!!!! Restaurant Ticket Gutscheine z.b. wo Mann zum Lebensmitteleinkauf verwenden kann, würde vielen bestimmt auch helfen da Lebensmittel Preise sehr hoch sind bzw.alles sehr teuer geworden ist.Vermögenswirksame Leistungen für Mitarbeiter.
In manchen Prozessen wie zum Beispiel Zeiterfassung und Urlaubsanträge digitaler werden.
Eventuell Fahrkosten Unterstützung
Die Zeiterfassung sollte am Computer für jeden Mitarbeiter zugänglich sein.
Man erhält zwar monatlich einen Ausdruck über den vergangenen Monat, aber mit dem Einzelzugriff könnte jede/r Mitarbeiter/in einen besseren Überblick behalten.
Auch die Urlaubsplanung wäre digital um einiges einfacher.
Corporate Benefits!
Mitarbeiter Benefits wie z. B. (Gym-Pass, Vermögenswirksameleistungen, Fahrtkostenerstattung bzw. Zuschuss etc.) anbieten. Alles ist natürlich nicht möglich, aber zumindest 1 bis 2 der obigen Optionen währen schonmal eine große Verbesserung.
Der am besten bewertete Faktor von F.S. Kustermann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gut, respektvoll, von den älteren Kollegen*innen kann man noch viel lernen.
Sehr respektvoll.
Sehr positiv
Ja es gibt ein echte mischung aus Junge und 'Mehr Erfahrener im Leben' vielleicht weniger 'ältere' Leute, aber anders um wird merkwerdig
Leben und leben lassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F.S. Kustermann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In der IT kann bzw. wird Mann auf Wunsch werden eine Schulung angeboten bzw. darf sich in gewissermaßen selber für eine Fortbildung entscheiden.
Wie es nach der Ausbildung weitergeht, kann ich hier an der Stelle allerdings noch nicht beurteilen, weshalb die Sternebewertung hier in der Mitte liegt.
Also wenn man weiter kommen möchte lasst lieber diese Firma links liegen.
Nicht gewünscht
Weiterbildung keine. Learning by doing
