5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz stetigem Wachstum immer eine familiärer Zusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer fairer Umgang, Respekt und Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es keine.
Arbeitsatmosphäre
Deine Bedürfnisse werden erhört und beachtet.
Image
Hohes Ansehen bei unseren Kunden, besonders durch die hohe Qualität der Leistung und das Fachwissen unserer Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Mehr Felxibilität geht aus meiner Sicht nicht.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Monteure weiterbringen, Werksstudenten und Ausbildung von jungen Azubis, alles da.
Gehalt/Sozialleistungen
Was machbar ist, wird gemacht. Hier streikt niemand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen optimal nutzen und Energie sparen nicht nur bei den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Respekt geht nicht und die Expertise wird gern genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Chef nur, wenn es muss, sonst Umgang wie mit jedem anderen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Modern und auf die Bedürfnisse der MA angepasst.
Kommunikation
Sehr oft nicht nur Telefon oder Teams, sondern man geht zum Kollegen hin.
Gleichberechtigung
Ich halte nichts von Quoten, aber bei uns zählt nicht was du bist, sondern wer du bist.
Interessante Aufgaben
Stets abwechslungsreich und herausfordernd, wie sonst vielleicht nirgends.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Läuft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn mich was stört, kann ich zu den Leuten gehen, die es betrifft und mit ihnen ändern. ;-)
Ich schätze die Kultur hier sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das brauche ich hier nicht scheiben....zu den Leuten gehen...ändern. ;-)
Verbesserungsvorschläge
Das brauche ich hier nicht schreiben. Damit kann ich direkt zu den Leuten gehen, die es betrifft und es mit ihnen ändern.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es keine Abteilungen und damit verbundene Grenzen. Als ich hier neu war, brauchte ich mal eine Zuarbeit und bin vorsichtig zu einem Kollegen geschlichen, um zu fragen, ob er mir helfen kann. Wegen meiner vorsichtigen Ansprache hat er mich angeschaut, als käm ich vom Mond...zwei Stunden später hatte ich, was ich brauchte. Bei meinem vorherigen Arbeitgeber, einem Unternehmen mit damals >300.000 Mitarbeitern, hätte ich vermutlich zwei Tage gewartet.
Image
Ich treffe mit sehr gutem Gefühl auf die Partner und Unternehem, die bereits mit uns gearbeitet haben und ich stelle F&S gern neuen Partnern und Unternhmen vor. Unsere Kunden sind nicht selten sehr zufrieden mit uns. Natürlich geht auch mal schief, aber hier bin ich sehr zufrieden mit unserer Fehlerkultur, weil diese immer auf Nachhaltigkeit in allen Belangen abzielt. Wir wollen, das unsere Lösungen nachhaltig sind und die Beziehungen zu unseren Partnern und Unternehmen.
Work-Life-Balance
Urlaub, Homeoffice und sonstiges wird im Team abgestimmt
Kollegenzusammenhalt
Das habe ich so Unternehmensweit noch nicht erlebt. Sicher habe ich schon guten Kollegenzusammenhalt innerhalb von Abteilungen erlebt, aber auch nicht so oft. Wegen der Unternehmensstruktur mit Abteilungen und den damit verbundenen Barrieren war der Kollegenzusammenhalt aber nicht so gut. Ich hatte immer das Gefühl, das lediglich die Struktur des Unternehmens alles zusammengehalten hat, aber nicht die sozialen Verbindungen unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben Kollegen, die schon 25 oder gar 30 Jahre hier sind. Das sind keine Leute, die hier über die Gänge schleichen und die gemieden werden. Die sind mittendrin und wenn die mal in Rente gehen, geht auch ein Teil von F&S in Rente. Es gab auch schon Rentner, die hier noch ein wenig ihre Rente aufgebessert haben. Wir haben auch schon ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mangels Abteilungen gibt es keine Vorgesetzten im klassischen Sinne bei uns. Die Hierarchie ergibt sich in den Projekten. Projektleiter werden erfahrenere Kollegen, bzw. werden neue Kollegen mit zunächst kleineren und dann immer größer oder komplexer werdenden Projekten an die Rolle herangeführt. Im nächsten Projekt ist der Projektleiter dann aber vielleicht Projektmitarbeiter und ein anderer Kollege Projektleiter. Das wird auf Basis dessen entschieden, was für das Projekt notwendig ist.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros mit geringer Packungsdichte, d.h. keine Großraumbüros und die Technik, die man braucht. Kollegen mit viel Reisetätigkeit haben einen Dienstwagen.
Kommunikation
Es gibt eine sehr direkte Kommunikation, wenn man die wünscht. Die wird einem nicht aufgezwungen. Früher saßen die Kollegen wohl alle noch zusammen am Frühstückstisch und konnten sich über aktuelle Themen unterhalten. Das ist heute aufgrund der Mitarbeiterzahl nur noch ab und zu möglich, wenn ein Gemeinschaftsfrühstück organisiert wird. Das sollten wir häufiger haben. Da muss ich mir aber selber an die Nase fassen, da jeder Mitarbeiter das selbst initiieren kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sitzen in Dohna und konkurrieren mit den großen Unternehmen in Dresden. Ich denke, das ist den Geschäftsführern sehr wohl bewusst und das hier noch was getan werden muss und ich bin guter Dinge, dass das auch geschehen wird.
Interessante Aufgaben
Bei F&S gibt es unterschiedliche Geschäftsfelder, die für sich allein schon so groß sind, dass sie riesen Spielplätze für Ingenieure/Techniker/... darstellen. In manchen Projekten werden dann auch noch unterschiedliche Geschäftsfelder für eine Lösung kombiniert. Das ist ein Lösungsgeschäft, wie man es früher nur aus dem Großunternehmen kannte und heute eben auch im kleinen Mittelstand...obowhl das bei F&S nicht erst seit heute so ist.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr umfangreiche Sozialleistungen, Kita-Zuschuss zzgl. Essengeldzuschuss, Firmenveranstaltungen meist mit den Familien.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Geschäftsführung / Teamsprecher / Ausführende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer gern dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Projekte, immer einen Ansprechpatner sowie große flexibilität um Familie und Arbeit ausgewogen zu managen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber das Umfeld und die Arbeitsbedigungen sind einfach wichtiger
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Events und aktivitäten
Vorgesetztenverhalten
Gemeinschaftliches miteinander auf Augenhöhe
Kommunikation
Passt immer, die kleinen ausnahmen betätigen dabei ja die Regel
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche und immer mal wieder über den Tellerand schauen gehört dazu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familäres Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird F&S Prozessautomation durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden F&S Prozessautomation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich F&S Prozessautomation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.