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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei F&S Steuerberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F&S Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
F&S Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Familiäres Arbeitsklima, immer was zu lachen

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine bessere Kommunikationskette kann ich mir nicht vorstellen. Die Wege sind alle klar und strukturiert aufgebaut, sodass die Fehlerminimierung stark gefördert wird.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitmodell, immer noch viel Zeit für privates Leben

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Immer hilfsbereit und humorvoll.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechselnde Mandanten aus diversen Branchen

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schönes, sauberes Büro

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