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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles sehr undurchsichtig.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich als Assistentin / Organisationstalent für Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Sender-EMail Adresse, die nichts mit dem Verband zu tun hat. Zieht der Verband von Frankfurt nach Stuttgart? Wann? Wohin? Ab wann ist der Job spruchreif? Fragen, die im Gespräch leider nicht geklärt werden konnten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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