Wechseln zu FSL- Jederzeit wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man, entgegen einiger Meinung hier, seine Meinung und Kritik sehr wohl äußern darf, ohne negatives Nachspiel. Auch das soll in der Vergangenheit anders gewesen sein, aber die aktuelle Situation ist wie beschrieben.
FSL erlebte und erleb immer noch einen sehr positiven Wandel in allen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich etwas sehr schlecht finden würde, würde ich mich woanders bewerben und arbeiten. Meckern ist immer leicht aber man kann es ja nur selbst ändern. Bin ich im Unternehmen unglücklich, muss ich halt das Unternehmen wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Er soll nicht aufhören auf die Stimmen seiner Mitarbeiter zu hören. Wir erleben das Tagesgeschäft und wir können die Situationen bewerten und einschätzen, wo es Verbesserungsmöglichkeiten gibt.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und großer Zusammenhalt. Natürlich gibt es zu stressigen Phasen auch mal die ein oder andere Reibung- allerdings ohne das jemand nachtragend ist.
Kommunikation
Wie heisst es so schön? Man redet übers Reden aber keiner redet miteinander. Das ist ein Punkt, der hier verbessert werden muss. Allerdings gibt es auch hierfür Gründe, warum die Kommunikation untereinander eingeschlafen ist (Corona-Zeit; Kurzarbeit). Allerdings ist dieses Problem bekannt und es gilt jetzt wieder darum ein Team zu werden. Maßnahmen hierzu wurden nach einem Mitarbeiter Work Shop erarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist das "Wir-Gefühl" sehr stark und es macht sehr viel Spass miteinander zu arbeiten. Und wenn es jemand schlecht geht, gibt es immer Kollegen die einen aufmuntern :) Wir machen hier viele Feten zusammen ( Kohlfahrt, Sommerfest,Weihnachtsfeier) bei den man abteilungsübergreifend Spass hat. Das "Wir-Gefühl" wieder im ganzen Unternehmen zu entwickeln, ist jetzt Hauptaugenmerk des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Die hat man größtenteils selbst in der Hand. Natürlich gibt es Arbeitshochphasen, aber es gibt auch immer die Möglichkeit die geleisteten Mehrstunden wieder abzubauen. Wenn ich hier manche Bewertungen lese über unverhältnismäßige Überstunden, kann ich nur sagen, dass das sehr veraltet ist und das das Unternehmen schon einiges geändert hat, damit hier keiner "verbrannt" wird. Ich finde es sehr unfair, dass es noch Bewertungen gibt aus dem letzten Jahr, die einfach nicht mehr der Wahrheit entsprechen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe hier wirklich ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Auch mit den Geschäftsführern. Natürlich ist man nicht immer einer Meinung, aber auch solche Gespräche verlaufen ruhig und respektvoll. Ich habe auch gehört, dass der Umgangston früher bei FSL unterirdisch war. Die Betonung liegt hier aber Dick auf früher. Auch hier entsprechen jüngste Bewertungen nicht der aktuellen Situation und das ist unfair für Kollegen die hier arbeiten. Denn schlimm ist es hier nicht. Und auch in anderen Unternehmen ist man nicht immer der gleichen Meinung wie der Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
In der Abteilung in der ich arbeite, ist kein Tag wie der andere. Es ist sehr vielfältig und da ich genau sowas liebe, bin ich mir sicher, dass dieser Job hier der Richtige für mich ist. Je mehr an sich einbringt und wenn man neue Ideen entwickelt, umso interessanter wird ja jeder Job. Bist du kreativ und hast Lust etwas zu bewegen? Dann bist du bei FSL genau richtig!
Gleichberechtigung
Ich war selten in Unternehmen, in der keine Geschlechter sondern Kompetenzen gesehen werden. Und FSL hat eine Tischlerei und man unterstellt dem Handwerk sehr leicht, dass hier klare Geschlechterrollen verteilt sind. Kann ich bei diesem Unternehmen nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Mitarbeiter sind das Wissen des Unternehmen. Das weiss man und wird auch dementsprechend genutzt. Und auch wenn wir uns im Zeitalter der Digitalisierung befinden, wird darauf Rücksicht genommen, dass ältere Mitarbeiter jahrelang anders gearbeitet haben und so werden Sie vorsichtig an neue Arbeitsstrukturen herangeführt.
Arbeitsbedingungen
Toll ausgestattete Büros. Tische sind hochfahrbar, damit man auch im Stehen arbeiten kann, wenn man zu lange sitzt. Es gibt für den Stress eine Süßigkeitenschublade, die man jederzeit nutzen kann. Kaffee und Kaffeespezialitäten so viel man trinken kann ohne Kaffeekasse. Großer Personalraum mit Küche und Kühlschrank um die Frühstücks-und Mittagspause genussvoll zu genießen. Hauseigene Parkplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FSL muss aufjedenfall "grüner" werden und man muss die Papierflut stoppen, wie in jedem anderem Unternehmen auch. Auch hier gibt es sehr gute Fortschritte in der Digitalisierung und die Firmen PKS sind auf Elektroautos umgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss sich bewusst sein, dass das hier kein Großkonzern ist und nicht tarifgebunden. Die Bezahlung ist aber nicht unfair. Es gibt die Möglichkeit Verträge für die Altersvorsorge abzuschließen, in die das Unternehmen einbezahlt.
Und wenn man mehr verdienen will, muss man auch den Einsatz zeigen.
Eine Lektion, die ich fürs Leben in allen Bereichen sehr wichtig finde: Von nichts kommt nichts. Ich habe schon einige Exkollegen erlebt, von denen hier auch sicherlich einige Bewertungen stammen, die auf dem Flur immer gesagt haben, dass sie mehr verdienen möchten. Allerdings wird das Gespräch zum Vorgesetzten nicht gesucht.
Image
Das Image ist leider sehr schlecht dieser Firma. Das hängt sicherlich mit solchen Bewertungen zusammen von Menschen, die das Unternehmen aus unterschiedlichen Gründen verlassen und das Gefühl haben sie müssten "nachtreten". Kann man ja auch machen, aber dann müssen es ehrliche Bewertungen sein. Es fängt schon mit den Abteilungen an. Es wurden als Abteilung Bereich Forschung und Entwicklung angeben. Leider gibt es diese Abteilung im Unternehmen FSL gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zu seinem Vorgesetzten hingeht und ihm konkret vorlegt, an welcher Fortbildung man teilnehmen möchte und wieso ( Die Fortbildung sollte schon zum aktuellen Jobbild passen), wird diese auch gefördert. Ich sehe auch so dass das Eigenverantwortung mit sich bringt. Der Arbeitgeber hat nicht die Verantwortung zu dir zu kommen und dich darauf hinzuweisen, dass du dich doch fortbilden könntest in bestimmten Bereichen. Wäre es so rum der Fall, gäbe es bestimmt hierzu eine negative Bewertung auf Kununu, dass der Arbeitgeber einen für blöd hält.