2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen, das gerede und die Versprechungen sind nichts mehr als heiße Luft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein kommen und ein gehen daher immer eine angespannte Situation
Image
Die Google Bewertungen sprechen für sich
Work-Life-Balance
Leider nicht gegeben. Zu doppelschichten wird man gezwungen wenn man kein Personal hat ..
Karriere/Weiterbildung
Einem wird am Anfang viel versprochen, eingehalten wurde dennoch nie etwas
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird ausgebeutet. Gut bezahlt ist etwas anderes. Obwohl man im Tarifvertrag ist wird kein Nachtzuschlag, sonntagszuschlag etc gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Das Grundteam das immer da ist hält super zusammen
Vorgesetztenverhalten
Nur heiße Luft, nicht mehr
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht.
Kommunikation
Es wird von der Geschäftsführung bzw. ihrem Bruder viel versprochen, allerdings nichts eingehalten. Das gleiche gilt bei den Area-Coaches
Gleichberechtigung
Die Chefetage sieht sich als etwas besseres. Besonders der Bruder der Chefin, hat eigentlich keine Ahnung von irgendwas, reine lachnummer
Interessante Aufgaben
Sehr monoton
Umgang mit älteren Kollegen
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Geringe Hierarchie, schnelle Beförderungen möglich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die großartigen Benefits für Managmentmitarbeiter und der tolle Expansionswille
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Impulsiv gesteuerte fehlerhafte Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ein Chai-Tee trinken und die Situation neu bewerten, anstatt in komplette Panik zu verfallen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei FT sucht wirklich seines gleichen. Es wird im Team gelacht, man hat ein gutes Verhältnis mit den Kollegen und auf Wünsche meinerseits wird von seitens FT-Managment auch eingegangen
Image
Die Marke KFC hat bei Freunden und Familie ein gutes Image, FT hat innerhalb KFC ein gutes Image. Beide sich Partner auf Vertrauensbasis.
Work-Life-Balance
Schwierig auf Grund des Personalmangels, Sonntag-, Feiertags- und Abendschichten setzen einen schon sehr zu. Oft muss man einspringen, seinen Urlaub ändern oder bei Neueröffnungen aushelfen. Die zwei Sterne gibt für den teilweise frei wählbaren Ausgleichstag.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die durch die Firma unterstützt werden. Leider fangen die Weiterbildungsmöglichkeiten während der Corona-Pandemie nur digital statt
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar viele Benefits aber trotzdem schlechtes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Kollegen an, immer zweifel kann man sich aber wirklich auf die Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Managment verhält sich loyal. Die Coaches sind teilweise sehr Autoritär und Impulsiv. Leider ist das oft nicht Zielführend.
Interessante Aufgaben
Im Managment bekommt man ein umfangreiches Aufgabenportfolio mit (Personal-)Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FT-System-Gastro durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden FT-System-Gastro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FT-System-Gastro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.