Übernahme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man erkennt ganz einfach das wohlwollen von Vorgesetzten.
Bekommt man auf ein einfaches "guten Morgen" eine Antwort,
steht einer eventuellen Übernahme nichts im Weg.
Wird die Leasingkraft ignoriert....
Ich bin der Meinung in einer solchen Position ist das beschriebene verhalten nicht angebracht.
Wenn es dann doch irgendwann Übernahmen gibt, werden Maulkörbe verhängt um zu verhindern das sich herumspricht wer zu den Glücklichen zählt.
Was zeigt man hat sehr wohl ein Unrechtsbewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Man hat ein eigenes Team für Arbeitsvorbereitung, welches die Arbeitsplätze gestaltet.
Genau da liegt das Problem. Wer weiß wohl besser wie man Arbeitsabläufe optimiert?
Jemand der Tag Täglich an jenem Arbeitsplatz arbeitet oder Jemand der Teilzeit am Schreibtisch sitzt und Teilzeit mit Laptop und Flipchart den Arbeitern im Weg steht?
Dennoch brauchen auch diese Mitarbeiter (EG 12) ihre Daseinsberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Willkürliche Auswahl von Leasingkräften zur Übernahme.
Unabhängig von Qualifikation, Zeit am Standort oder Qualität der abgelieferten Arbeit.