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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt, das hellblaue Produkt :)
Guter Zusammenhalt zwischen den Arbeitskollegen. Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Bahnanbindung, Pausenregelung.
Nur rein das Endprodukt
Tolles Produkt
Die dortige Hierarchie und die schwindende Arbeitsmoral, Sozialbewusstsein, Qualitätsbewusstsein und Fachkompetenz
AGAIN: Vetternwirtschaft!!!
Man erkennt ganz einfach das wohlwollen von Vorgesetzten.
Bekommt man auf ein einfaches "guten Morgen" eine Antwort,
steht einer eventuellen Übernahme nichts im Weg.
Wird die Leasingkraft ignoriert....
Ich bin der Meinung in einer solchen Position ist das beschriebene verhalten nicht angebracht.
Wenn es dann doch irgendwann Übernahmen gibt, werden Maulkörbe verhängt um zu verhindern das sich herumspricht wer zu den Glücklichen zählt.
Was zeigt man hat sehr wohl ein Unrechtsbewusstsein.
Firmenpolitik und aktuelles Führungsteam
Nur der Umsatz zählt. Kurzfristiges Denken.
Die Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen eingebunden. Absolute Übertreibung der Arbeitsicherheitsregeln, z.B. den ganzen Tag eine Schutzbrille tragen,
stellt noch einen weiteren IT Mitarbeiter direkt fürs Werk ein.
Führungsetage austauschen ! Personalchef asap ersetzen, Vetternwirtschaft vernichten und endlich mal wieder das Bauen was in den Brochüren steht !!!
Verbesserungen an Produkt sowie Arbeitsplatz wäre leider mit vielen Kündigungen verbunden.
Man hat ein eigenes Team für Arbeitsvorbereitung, welches die Arbeitsplätze gestaltet.
Genau da liegt das Problem. Wer weiß wohl besser wie man Arbeitsabläufe optimiert?
Jemand der Tag Täglich an jenem Arbeitsplatz arbeitet oder Jemand der Teilzeit am Schreibtisch sitzt und Teilzeit mit Laptop und Flipchart den Arbeitern im Weg steht?
Dennoch brauchen auch diese Mitarbeiter (EG 12) ihre Daseinsberechtigung.
Sich mal wieder als Dienstleister an den Kunden sehen statt sich den ganzen Tag mit firmenpolitischen Spielchen aufzuhalten
Der am besten bewertete Faktor von Fuchs A Terex Brand ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
IG-Metall Tarifvertrag, Gehalt passt.
Bei Terex wird Tariflohn bezahlt incl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, und Überstudenzuschlägen.
Keine Beurteilung möglich da ich über Personal-Leasing angestellt war.
Vetternwirtschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuchs A Terex Brand ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alleine die Menge an "Vorgesetzten" erschlägt einen Förmlich. So viele Personen die keinerlei Daseinberechtigung besitzen, worauf ich mich beziehe ist wie folgt:
recht junge, erfolglose, erfahrungslose, arbeitsscheue, qualitätsunbewusste und realitätsfremde Wichtigtuer, die sich im laufe der Jahre ein kleines Vetternwirtschafts-Wohlfahrtsamt in dieser Firma erschlichen und ergaunert haben.
Arrogant, Blind, Besserwisserisch und dazu noch unverschämt ! Aktuell auf ganz hohem Ross aber wenn es volatil wird werden einige die Augen zu spät auf machen.....
Willkürliche Auswahl von Leasingkräften zur Übernahme.
Unabhängig von Qualifikation, Zeit am Standort oder Qualität der abgelieferten Arbeit.
Den interessiert nur die Umsätze uns die übertriebene Arbeitsicherheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Beim Thema Weiterbildung könnte mehr getan werden, es gibt aber verschiedene Initiativen und auch Möglichkeiten gefördert zu werden.
Wenn man im Kreise der Vettern ist, geht es nach oben, wenn man da nicht ist, geht es steil nach unten.....
Wenn man sich weiterbilden möchten wird man bei Terex gefördert.
Wieder das leidige Theme, Vetternwirtschaft.
Weiterbildung gibt es seit Jahren keine mehr, obwohl jedes Jahr viel drüber gesprochen wird
