Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fuchs Design die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegenzusammenhalt gab es nur unter wenigen Mitarbeitern. Viele waren nur kurz da. Einige wurden direkt gegangen oder haben nach kurzer Zeit selbst gekündigt.
Arbeitszeiten waren trotz Stempeluhr für einige Mitarbeiter nicht einsehbar. Teilweise wurden die Zeiten Arbeitgeber freundlich korrigiert.
Flexibilität gab es nur von seitens des Arbeitnehmers.
Das Verhalten war sehr unprofessionell gegenüber den Arbeitnehmern. Teilweise verbale Entgleisungen. Vorgesetzte waren der Meinung, dass alle ersetzbar wären und so wurde mit Ihnen auch umgegangen.
Feste Arbeitszeiten 8-17 Uhr und kein Home Office für einen eigentlich sehr flexiblen Job. In meiner Abteilung musste ich auch Arzttermine nach meiner Arbeitszeit nach 17 Uhr legen.
Ich fühle mich immer wohl, und die Kollegen und Kolleginnen sind alle aufmerksam und herzlich.
Meetings haben regelmäßig stattgefunden, waren aber immer kritisch zu hinterfragen. Genaue Zahlen hat man auf Rückfrage nicht erhalten.