7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fühlt sich fair an aber…
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fuchs & Eule in Berlin als Energieberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn das Unternehmen meine Aussage und Meinung zum dritten Mal bei Kununu als unwahr gemeldet hat, ändert das nichts an Fakten. Das ich persönlich der Meinung bin, dass diese Fakten eben einige Personengruppen benachteiligt, sollte das Unternehmen als Kritik wegstecken können, stattdessen wird meine Kritik als unwahr betitelt. Bearbeite diese Bewertung nun zum dritten Mal. Obwohl alles nachweislich im Stellenausschreiben zu lesen ist.
Der ganze Prozess besteht aus drei Steps. Der erste ist ein kurzes Vorstellungs-Interview online. Der zweite ist ein richtiges Bewerbungsgespräch, ebenfalls online. Hier erhältst du dann eine Casestudy, die bis innerhalb von x Tagen abzugeben ist. Anschließend melden sie sich bis innerhalb von x Tagen bei dir. Und dann sollst du die casestudy vor Ort nochmals besprechen. Und einem Interview unterzogen werden wo du über absolut persönliche Dinge sprichst.
1. Dieser ganze Bewerbungsprozess kostet so viel Zeit. Viel zu viel Zeit. Wie bereits oben erwähnt, können das Personen, die noch andere Verpflichtungen haben, wie zum Beispiel Kinder, kaum bewältigen. Dabei könnte es locker auf maximum 2 Termine gekürzt werden.
2. Das persönliche Interview ist beinahe grenzwertig. Es ist eine Arbeitsstelle, keine Partnerbörse. Über Hobbies und Interessen zu reden, ist das eine aber über die Kindheit etc. ausgefragt zu werden, geht meiner Meinung nach zu weit. Es hat beim Bewerbungsprozess absolut nichts zu suchen und ist komplett irrelevant für die Ausübung des Jobs. Ich kann zwar verstehen, dass man möchte, dass sich die Kollegen alle miteinander verstehen. Um das zu erreichen, gibt es jedoch auch andere Methoden. Meiner Meinung nach kann das komplett wegfallen. Der ganze Termin samt Interview dauert circa 3 Stunden.
3. Kritikfähigkeit ist auch für moderne Startups wichtig und sollte genutzt werden um stetig besser zu werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Very efficient hiring process.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fuchs & Eule in Berlin als Senior Frontend Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interview process with Fuchs & Eule consisted of three meetings, including one on-site interview and two video call interviews. It was notably swift compared to other interviews I've undergone recently, leading me to believe that the company excels in process efficiency and streamlining.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzender und guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fuchs & Eule in Berlin als Recruiter:in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Absage durfte ich hier einen tollen Recruitingprozess genießen, welcher wertschätzend, schnell und transparent ist.
Bewerbungsfragen
Der Werdegang wird von der Schulzeit bis zum heutigen Zeitpunkt genauer beleuchtet und es wird so versucht, dich als Menschen kennenzulernen.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fuchs & Eule in Berlin als Energieberater beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Nur positives Feedback. Die angenehme Atmosphäre war das Highlight, überhaupt nicht stressig.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fuchs & Eule in Strausberg als Energieberater Analyst beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Energieberater Analyst
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fuchs & Eule in Strausberg als Energieberater Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Schneller und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fuchs & Eule in Strausberg als People & Culture Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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