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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fuchs Schraubenwerk die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fuchs Schraubenwerk
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fuchs Schraubenwerk
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    45%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten sind konzentriert bei der Arbeit. Verhältnis untereinander ist entspannt und angenehm

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwichen den Abteilungen noch ausbaufähig aber nicht schlecht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales Verhältnis auf Premium Level

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice kann nach Absprache indiv. getätigt werden. Ansonsten werden sonstige Pflichten wie Arztbesuch oder ähnliches untereinander unkompliziert geregelt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über die Vorgesetzten kann ich mich überhaupt nicht beschweren. Selten solche bodenständige und angenehme Vorgesetzte erlebt. Echt nur zu empfehlen (wirkt zwar schleimig ist aber tatsächlich Fakt).

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sehr vielseitig und abwechslungsreich.

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