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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Antwort ist auch eine Antwort!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als GF-Assistentin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess ernst nehmen und Bewerber wertschätzen via einer Rückmeldung zu ihren mühevoll erstellten Unterlagen! Hier gibt es weder einen Zwischenbescheid noch eine Absage.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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