2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigenverantwortliches Arbeiten
Bessere Kommunikation seitens der Führungskräfte, Führung sollte öfters anwesend sein und sich stärker einbringen, man darf auch mal unbequeme Gespräche führen. Mehr Führung und Entscheidungen treffen
Es gibt keine Führung, jeder macht was er will
Wenig Zusammenhalt, hoher Krankenstand
Führungskräfte entscheiden nicht oder sind nicht anwesend
Man kann seine Arbeit selbst einteilen und gestalten
Der Umgang ansonsten war freundlich und zugeneigt
Man lässt auch den schlimmsten Menschen nicht gehen!
Man sollte schauen, dass man den Störenfried los wird und nicht einen neuen Mitarbeiter nach dem anderen verbrennen.
Die Kollegin ist agressiv und hat schon etliche Leute vor mir verbrannt. Dem guckt der Chef nur zu. Es wird leider nichts unternommen
Könnte besser sein, aber nicht schlechter als bei anderen AG
Ist ein kleiner Verein
Im guten oberen Bereich. Es gibt aber durchaus Branchen, wo besser bezahlt wird
Super mit allen anderen Kollegen!
Wie bewertet man einen Chef, der super lieb ist, aber sich nicht durchsetzen kann?
Technik! Höhenverstellbare Tische sind bei den meisten Unternehmen bereits normal, hier muss man einen Grund haben, damit man den bekommt.