Das Ende ist immer auch ein neuer Anfang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, selbständiges arbeiten, regelmäßige Weiterbildungen, Gesundheitsprogramm
Verbesserungsvorschläge
"Von Menschen für Menschen" - an dem Leitsatz könnte noch gearbeitet werden. Coaching für die Geschäftsleitung in Mitarbeiterführung wäre auch prima.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für das offene Feedback nachdem Sie uns verlassen haben.
Wir hätten uns gefreut das auch schon während Ihrer Beschäftigung zu bekommen. Wirklich.
Letztlich haben wir es nicht geschafft Ihnen das zu geben was Sie sich gewünscht haben, das bedauern wir. Interessant wäre, ob Sie das nur auf die letzten zwei Jahre der Corona Zeit oder auch auf die Zeit davor beziehen.
Denn: Uns ist klar, dass wir durch unsere Vorsichtsmaßnahmen (HomeOffice für alle, wenige persönliche Meetings) und obwohl wir Ersatz schaffen wollten (Online Teambesprechungen, Online Schulungen), den persönlichen Kontakt und das „Ohr auf der Schiene“ ein wenig verloren haben. Obwohl unsere „Türen“ und „Kommunikationskanäle“ immer offen waren haben wir Sie anscheinend verloren.
Wenn Sie uns noch einmal ausführlich Feedback geben wollen, können Sie das gerne jederzeit tun.
Natürlich besprechen wir Ihr auch dieses Feedback in der Partnerrunde und machen uns unsere Gedanken. Sie haben also eine Spur hinterlassen.
Ihnen alles Gute weiterhin in Ihrer neuen Tätigkeit.
Ihr Martin Fürsattel