Leider zu langsam in puncto Veränderungswillen - und Fähigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn nicht alles super war - ohne die Bank, die Führungskräfte und Kollegen, wäre ich nicht der Mensch, der ich heute bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die völlig veraltete Weltanschauung, was Arbeits- und Privatleben mit einschließt.
Verbesserungsvorschläge
Ihr habt gerade angefangen, etwas zu ändern. Weiter so Und vor allem: so flott wie möglich!
Arbeitsatmosphäre
Gemischt, kommt auf Abteilung und v.a. die Führungskraft an.
Kommunikation
Obwohl das Problem mangelnder bzw. komplett fehlender Kommunikation seit Jahren bekannt ist, wird es zum einen nur sporadisch geändert und zum anderen oftmals absichtlich ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Gemischt, kommt auf Abteilung an.
Work-Life-Balance
Seit Corona und Home-Office deutlich verbessert!
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gar kein Stern. So gut wie keine Führungskraft weiß, was das eigentlich ist und was das an Aufgaben und Verantwortung mit sich bringt. Auch Mitarbeiter haben umgekehrt Ansprüche an eine Führungskraft!
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe des Unternehmens entfällt in vielen Bereichen die Spezialisierung - deshalb hat man automatisch größere und "flächige" Eindrücke und Aufgaben.
Gleichberechtigung
Falsche Frage. Daran muss noch hart gearbeitet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Super, da kümmern sich alle und helfen, wo es notwendig ist.
Arbeitsbedingungen
Echt gut, prima Räumlichkeiten und Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bewertbar, keine Berührungspunkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr große Diskrepanzen. Einerseits utopisch hohe Gehälter, andererseits weit unter Marktniveau - eine Logik ist nicht erkennbar.
Die echten Doings an den einzelnen Arbeitsplätzen wurden seit ≥ 10 Jahren nicht geprüft und bewertet.
Image
Nach wie vor - bombastisch. Egal wo man fragt, die Marke Castell finden alle ganz super.
Karriere/Weiterbildung
Gemischt, kommt auf Abteilung und v.a. die Führungskraft an.