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Jetzt Profil einrichten41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Leider nichts mehr abgesehen von ein paar netten Kollege
Man wird in seiner Entwicklung wenig bis garnicht unterstützt und bekommt pausenlos leere Versprechungen gemacht
Viele leere Versprechungen
Wer schon lange dort ist hat keine Probleme und bleibt bis zur Rente.
Die neuen haben es schwer. Leitsatz: Geld spielt keine Rolle, der Headcount muss sinken
Pünktlichkeit des Gehaltes
Man sollte mal auf die einzelnen Angestellten eingehen und nicht nur als Nummer des Ganzen behandeln.
Am Anfang war es besser, dann immer mehr Aufgaben fürs gleiche Geld. Bei Gehaltsanpassungen wurde man nur von Jahr zu Jahr vertröstet. Deshalb nach 6,5 Jahren die Reißleine gezogen.
War im Rahmen
Wenn man sich nicht selber kümmert, dann passiert nix.
Wenn man nix schriftlich hat, dann hat man in dieser Firma verloren. Versprechungen und an nix gehalten HR
Es war wirklich super familiär mit kleinen Ausnahmen
Sie kamen und gingen….
Siehe Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Die Sozialleistungen
Das Vodafone nicht abgeschossen wird.
Mehr Einblick in die Konzernorganisation
Sehr angenehm mit viel Freiraum für eigene Ideen
Wird stetig besser, kommt drauf an was im Fokus steht
Inzwischen müssen auch Japanische Konzerne über Home-Office nachdenken! Wurde aber toll gelöst und das Arbeitszeitmodel ist absolut zeitgemäß.
Die Positionen sind häufig lang besetzt, man sollte bei Ambition auf persönliche Entwicklung nicht zu viel erwarten.
Der Wahnsinn! Vor allem nach der Probezeit.
Zu viel Verpackung und Versand
Wie immer gilt - wie du in den Wald hineinrufst… Ich kann nichts negatives feststelle. Durch Corona jedoch stark reduzierter Kontakt untereinander.
Es gibt zahlreiche alte und erfahrene Hasen.
Hervorragend!!!
Zeitgemäß
Untereinander oft eine Herausforderung bei so vielen Abteilungen und Ansprechpartnern. Größtes Dilemma jedoch die IT wegen häufiger Probleme mit dem Telekommunikationsanbieter.
Definitiv mit sehr herausforderndem Kundenklientel
Viele Arbeitnehmer sind schon sehr lange dort, da sie zufrieden sind. Die Pandemie-Situation wurde souverän gemanagt und gemeistert. Es wird nie langweilig. Es gibt viele Benefits, die nicht selbstverständlich sind.
Langwierige interne Prozesse, Änderungen dadurch schwer umsetzbar. Ständiger Sparkurs erschwert die Arbeit.
Weniger Selbstverwaltung und mehr Investitionen in neue Systeme/Technologien, um Prozesse zu vereinfachen.
Für solch ein großes Unternehmen immer noch eine sehr familiäre Atmosphäre, da es auch viele langjährige Mitarbeiter gibt.
Das interne Image ist nicht immer das Beste, was aber oft daran liegt, dass Kolleginnen und Kollegen nicht in der Lage sind, über den Tellerrand hinauszusehen.
Durch Gleitzeit und Teilzeit ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
Es gibt Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Weiterbildung muss der Mitarbeiter oft selbst aktiv werden. Chancen sind da und müssen genutzt werden.
Gutes Gehalt und recht viele Sozialleistungen.
Dieses Bewusstsein gehört zur Corporate Philosophy als Unternehmen und spiegelt sich iich z. B. in den PRoduktion wieder. . Im Büro kann ich kein erhöhtes Umwelt-/Sozialbewusstsein feststellen.
In meiner Abteilung und auch teilweise abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll.
Ich bin mit dem Vorgesetztenverhalten zufrieden.
Manches IT-Equipment könnte gerne mal gegen neues ausgetauscht werden. Da die Räumlichkeiten bald gewechselt werden, erwarte ich in Zukunft bessere Raumverhältnisse, zurzeit ist die Ausstattung teilweise etwas veraltet.
Die interne Kommunikation läuft gut, es gibt ein Intranet, in dem man alle Informationen und Neuigkeiten finden kann.
Hier ist noch Luft nach oben. Es gibt z. B. nur wenige Frauen in Führungspositionen.
Bin schon lange im Unternehmen und Langeweile ist noch nie aufgekommen. Da die Märkte sich ständig ändern und Fujifilm in vielen Geschäftsbereichen unterwegs ist, ist die Arbeit sehr vielfältig.
Trotz der Größe des Unternehmens ist das Arbeitsklima familiär, was die Arbeit und den Umgang mit Kolleginnen und Kollegen angenehm gestaltet.
Ab und zu kommen Informationen etwas verzögert an.
Gute Bezahlung. Eine gute Firma, wenn man bis zur Rente sitzen bleiben will.
Der Betriebsrat gibt sehr viele Mühe.
Management wechselt alle 2 Jahre. Das verkraftet kein Unternehmen.
HR beschäftigt nur mit ihrer Statistiken. Probleme werden nie gelöst.
Ein Unternehmen benötigt erfahrene Management und mehr Vertrauen.
Arbeitsklima hängt sehr stark von den Vorgesetzten ab.
Normal.
Kaum.
Gut
Sehr gut nach außen.
Gut.
Mehr Respekt gegenüber Mitarbeiter kann nicht schaden.
Moderne IT Systeme fehlen.
Local management and Workers Council did a great job in managing these difficult times. Home office, IT devices, Kurzarbeit regulations were well prepared and communicated.
Sofort eine Kurzarbeit Regelung mit dem Betriebsrat gefunden.
Ich kann nicht merkern.
Home Office Geräte aufrüsten
So verdient kununu Geld.