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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fuma-Bautec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fuma-Bautec
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fuma-Bautec
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ist nur ein Job

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nicht von oben nach unten, auch wenn es so hier angepriesen wird

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

viele kommen, viele gehen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

WLB mit Druck ?

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

dominant, es wird aufgezeigt wer der "Boss" ist

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

++ Absolut fair, jede Meinung zählt gleichermaßen und wird beachtet
++ Gegenseitiges Lob wird zwischen Vorgesetzten, aber auch Kollegen ausgetauscht
++ Austausch zwischen Kollegen und Abteilungen läuft reibungslos
++ Sehr respektvoller und vertrauensvoller Umgang untereinander
++ Kurze Betriebswege
++ Hunde dürfen mit an den Arbeitsplatz gebracht werden

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