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Fun 
Factory 
GmbH
Bewertung

Furchtbare Atmosphäre!! Alle Guten Kolleg*innen gehen. Das Schiff geht unter!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FUN FACTORY GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arroganz der Firmenleitung

Verbesserungsvorschläge

Ich finde die übertrieben guten Bewertungen sehr merkwürdig! Das kann nur von der Leitung kommen. Niemand in dieser Firma ist zufrieden. Findet den Fehler!

Arbeitsatmosphäre

Man wird mit Arbeit überladen und Schuldzuweisungen nehmen immer mehr zu.

Kommunikation

Es werden Entscheidungen ohne Absprache getroffen und alles vorherige wird übern Haufen geworfen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Work-Life-Balance

In der Produktion gibt es keine Gleitzeiten

Vorgesetztenverhalten

Die Firmenleitung bestimmt wo es lang geht.

Interessante Aufgaben

Interessant ja aber zu viel. In den letzten 2 Jahren sind sehr viele gute Kollegen*innen gegangen und die meisten wurden nicht ersetzt. Somit wurden alle Aufgaben auf die übrigen Mitarbeiter*innen verteilt.

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen bekommen für die gleiche Arbeit mehr Gehalt als weibliche Mitarbeiterinnen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel ist sehr hoch. Ein konzentriertes Arbeiten ist sehr schwierig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der berühmt/ berüchtigte ökologische Fussabdruck ist eine komplette! Es wird fast alles aus Asien bezogen und dann nur noch in Germany zusammengebaut und in die ganze Welt verkauft

Gehalt/Sozialleistungen

Da ist noch ne Menge Luft nach oben!

Image

Wird immer schlechter!

Karriere/Weiterbildung

Da geht noch mehr! Bildungsurlaub ist ein Wort welches nicht genannt werden darf!

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Arbeitgeber-Kommentar

FUN FACTORY HR

Hallo, vielen Dank für dein Feedback hier auf kununu!
Wir freuen uns, dass du die Aufgaben bei uns interessant findest. Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit vielen anderen Bereichen unzufrieden bist. Wir bitten dich, die vorgesehenen Möglichkeiten im Beschwerdemanagement anzunehmen, da wir dein Feedback so auf konstruktive Art und Weise bearbeiten und die Hintergründe besser verstehen können. Bei konkreten Verbesserungsvorschlägen zu Prozessen könntest du zum Beispiel auf deine Vorgesetzten zukommen oder den Briefkasten der Personalabteilung nutzen. Wir sind immer offen für ein persönliches Gespräch und es liegt uns am Herzen, dass du dich bei uns wohlfühlst. Vielen Dank!

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