Schade, dass kein Umdenken stattfindet und der Realität nicht ins Auge geblickt wird. Realismus ist hier ein No-Go.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die direkten Vorgesetzten, das Miteinander, der lockere Umgang miteinander und die entspannte Atmosphäre.
Es ist ein idealer Ort für Berufseinsteiger um sich ein dickes Fell anzutrainieren und um stressresistent zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden kompetente Mitarbeiter konsequent ausgebeutet und nicht gefördert. Auch das ständige unrealistische Selbstbild der Firma ist ermüdend. Die Firma steht sich mit ihrem über proportionierten Ego komplett selbst im Weg. Der Anschluss an die moderne Welt mit Smartphones etc. wurde völlig verpennt, weil man zu aufgeblasen und geblendet von sich selbst war.
Verbesserungsvorschläge
Ich lege es der Firmenleitung nahe die Führung an kompetentere Mitarbeiter abzugeben, die sich mit Personalführung auseinander gesetzt haben und hier positiv auf das Personal einwirken können. Die hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern und dem beständigen Abwandern von kompetenten Mitarbeitern sollte entgegen gewirkt werden.
Auch sollte ernsthaft über eine konkrete Investition in bewährte Wirtschaftssysteme nachgedacht werden. Die Billig-Lösungen, die hier immer wieder angestrebt werden, verursachen letztlich eher mehr Kosten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird hier sehr auf eine "positive" Grundhaltung geachtet. Dauer-Meckerer (selbst wenn diese berechtigte Mängel aufdecken) sind ungern gesehen und selten lange in der Firma tätig. Schön-reden hilft und wird auch gern gesehen. Oder man ist ein sehr leidensfähiger Mensch, der gut die Klappe halten kann, dann wird man hier auch weiterkommen.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation ziemlich mies. Oft weiß Abteilung A nicht was Abteilung B entschieden hat, obwohl A nicht ohne Anweisung von B arbeiten kann... Mittlerweile wird aber daran gearbeitet und es zeichnet sich ein positiver Trend ab.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen direkt hält man wie Pech-und-Schwefel zusammen und steht füreinander ein. Der Zusammenhalt ist da wirklich super.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich positiv ist die Gleitzeit und die Tatsache, dass zumindest in der Verwaltung die Toleranz sehr hoch ist, wenn man z.B. einmal früher los muss oder später kommt. Hauptsache man schafft seine Arbeit. In Einzelfällen wird auch Home-Office ermöglicht, wird aber nicht pauschal jedem erlaubt. Man muss es glaubwürdig begründen, warum man nicht zur Firma kommen kann.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren immer fair und ehrlich. Da kann ich nichts Negatives sagen, allerdings ist die Firmenleitung da noch mal gesondert zu betrachten. Da die Leitung die ausschließliche Entscheidungsgewalt über Gehälter, Mitarbeiter-Verträge etc. hat und gleichzeitig meint, dass jeder Mitarbeiter grundsätzlich leicht zu ersetzen ist, kommt es leider immer wieder zur Abwanderung kompetenter Mitarbeiter. Auch vermisst die Leitung komplett Empathie für die Mitarbeiter und ist sehr selbst-orientiert, aber das sind ja oft so und somit auch kein Einzelfall. Wer allerdings gekonnt schmeicheln kann, hat gute Karrierechancen in der Firma. Leider hat die aktuelle Leitung Null Führungsqualitäten und ist auch nicht bereit den Führungsstil anzupassen. Schade
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich bietet die Firma aufgrund ihrer chaotischen Firmenorganisation ständig interessante Aufgaben. Wenn man z.B. verzweifelt versucht die Probleme mit den Systemen zu fixen oder die mangelnde Kommunikation ausgleichen möchte. Da hat man jeden Tag eine neue Baustelle und es wird nie langweilig. Problemlöser und Opportunisten sind hier also goldrichtig.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sind männliche Mitarbeiter mehr gefördert, besser bezahlt und mehr respektiert. Als Frau hat man hier zu funktionieren und 50er-Jahre mäßig fleißig zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gibt es in der Verwaltung eher "junges" Personal, daher kann ich darüber keine Aussage treffen. Das hier allerdings auch nur die wenigsten in der Verwaltung bis zur Rente beschäftigt sind, kann auch als Aussage gelten
Arbeitsbedingungen
Es werden alle nötigen Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. Die Location ist auch super direkt an der Weser gelegen, allerdings ohne Auto nur zur Fuß oder per Fahrrad erreichbar. Die Büros sind als Großraum-Büros angelegt. Daher ist man ständig umgeben von Menschen und Geräuschen. Auch sollte man keine Angst haben vor Hunden, da ausgewählte Mitarbeiter die Erlaubnis haben, ihren Hund mitzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gerne damit geworben, dass die Firma "paperless" auskommt und besonders auf die Umwelt geachtet wird. Ist man erstmal hier angestellt, dann schlackert man Gelegentlich mit den Ohren, wie wenig das tatsächlich praktiziert wird. Aber die Hauptsache ist ja, dass es nach außen gut erscheint.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider sehr, sehr gering! Dafür gibt es Urlaubsgeld und einen kleinen Bonus zu Weihnachten. Auch wird die betriebl. Altervorsorge gefördert. Dafür aber keine vermögenswirksame Leistungen. Wie alles im Leben ist das natürlich Verhandlungssache, aber wie auch schon andere Ex-Mitarbeiter angemerkt haben ist es schon schade, dass hier das Maximum an Zeitverträgen ausgenutzt wird, bevor ein unbefristeter Vertrag vergeben wird. Und man sollte sich im Klaren sein, dass man hier keine weiteren Gehaltsverhandlungen führen kann!
Image
Nach Außen hat die Firma ein Super-Image, aber das ist leider nur Schein!
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier nicht möglich!