Familiäre Atmosphäre mit wenig Spielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die Fairness, die Ehrlichkeit und die Menschlichkeit finde ich sehr gut. F&P ist sehr modern in ihren Arbeitsmethoden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man keine eigene Prioritäten oder Ziele im Sinne der Kunden selbstständig umsetzen kann. Ich denke die jüngere Generation sucht in der Community eine größere Auswahl für die sexuelle Orientierung und sexuelle Bedürfnisse.
Verbesserungsvorschläge
Räumt das Backend auf und schaut euch auch Zielgruppen außerhalb der Community an. Ein Kollege meinte mal zu mir, wir sind alle Proxy Product Owner, weil wir nur ausführen. Ich würde den POs auch mal ein Thema lassen, was sie als wichtigstes Ziel für ihr Produkt sehen. Wenn alles vorgegeben wird, dann entpuppt es sich mehr als eine Dienstleistung und nicht als kreatives Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen verhalten sich wie Freunde. Die Atmosphäre ist sehr herzlich.
Kommunikation
Alles ist sehr transparent.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen würde ich 100% geben, es gibt manche Abteilungen die eher nur über persönlichen Kontakt kooperativ sind.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche, zwei Tage HO, alles bestens.
Vorgesetztenverhalten
Das fand ich sehr enttäuschend. Eine Deadline wurde einfach zwei Monate vor verschoben. Wenn man keine Unternehmenspriorität erhält, dann befindet man sich bei Endpunkten immer in der Bittsteller Rolle bei anderen Teams. Manche Vorgesetzte sehen ihre Ideen als höchste Priorität an, die dann, auch einfach neben den eigentlichen Zielen vom Unternehmen, einfach durchgeboxt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein einziges Produkt und die Entwicklung hierfür zieht sich sehr. Ein altes Backend und alte Endpunkte machen die Entwicklung sehr langsam. Mir fehlen beim Thema Tracking "think out of the box" Gedanken. Befragungen richten sich immer an die eigenen Community. Das wirkt der gewünschten Verjüngung der Zielgruppe entgegen. In der UX-Abteilung kommt schon der richtige Impuls, aber das sich die Teams nach der neuen Zukunftsvision neu orientieren, habe ich nicht mehr wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Besser kann es nicht sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, aber ich denke hier gibt es keine mögliche Beanstandung.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist schon sehr laut. Wenn man einen Windows Rechner hat, dann bekommt man riesige Laptops. Bei Apple fährt man wesentlich besser. Ansonsten ist das Büro sehr schön eingerichtet. Die Toiletten könnte man sanieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Müllsammeltage. Perfekt!
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback!
Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Work-Life-Balance bei F&P positiv wahrgenommen hast.
Auch für dein konstruktives Feedback danken wir dir – wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Als ehemalige:r Kolleg:in weißt du aus erster Hand, dass die Produktentwicklung das Herzstück unseres Unternehmens ist. Daher nehmen wir deine Anmerkungen zu Zielsetzung, Priorisierung und Transparenz von Entscheidungsprozessen ernst.
Mit der Einführung unternehmensweiter Initiativen haben wir bereits erste Maßnahmen auf den Weg gebracht, um die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter zu verbessern. In unserer letzten Mitarbeitendenumfrage haben wir dazu wertvolles Feedback erhalten, das wir aktuell auswerten. Kurzum: Wir sind kontinuierlich dabei, unsere Ziele und Strukturen weiterzuentwickeln!
Nochmals vielen Dank für deine differenzierte Bewertung und deine wertvollen Impulse.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und danken dir sehr für deine Zeit bei F&P!