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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei F&P | Creating Communities die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F&P | Creating Communities
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
F&P | Creating Communities
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach super. Man merkt, dass Feelgood zur Tagesordnung gehört und das spiegelt sich auch in den Kolleg:innen. Man freut sich darauf, ins Büro zu kommen und den Arbeitsalltag miteinander zu meistern.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden regelmäßige Updates gegeben, von einem täglichen kurzen Austausch, bis hin zu monatlichen, teamübergreifende Updates.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen sehr gut. Man ist sehr hilfsbereit untereinander, auch über die Arbeit hinaus.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tagewoche sagt alles aus. Überstunden werden eher vermieten und wenn es dazu kommt, wird fair damit umgegangen. An meinem 4. Tag denke ich "Ach, schon wieder Wochenende?" :-)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich könnte mir keinen Vorgesetzten wünschen, bei dem ich mich wohler fühle. Immer ein offenes Ohr und ein Austausch auf Augenhöhe. Was möchte man mehr?

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl datengetrieben gearbeitet wird, wird überdurchschnittlich viel auf ein menschliches Miteinander geachtet.

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