Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fundus7 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch mit dem Team, der GF, den anderen Abteilungen ist normal, gehört einfach mit dazu, ein wichtiger Punkt
In Spitzenzeiten unserer Branche kommen durchaus auch Überstunden zusammen. In der Zeit, in der nicht so viel los ist, wird man dann die Überstunden wieder los.
Habe nichts zu bemängeln. Bei beiden Chefs ist die Bürotür auf, beide haben offene Ohren, sind bei Fragen und Wünschen ansprechbar. Ihre Kommunikation gegenüber mir und dem Team ist klar und deutlich.
Meine Aufgabe ist auf jeden Fall interessant, vielseitig und auch fordernd. Ich denke, dass alle Kollegen und Kolleginnen für ihre Rolle im Unternehmen Verantwortung übernehmen und ihre Arbeit auch gerne machen (zumindest zum großen Teil).
Auch in stressigen Zeiten haben wir eine gute Atmosphäre, wichtig für das Tagesgeschäft.