12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt alles für das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Leider durch Bewertungen von Ex-Arbeitskollegen nicht das Beste, ist aber auf gutem Weg der Besserung
Das Team hält super zusammen und man kann mit jedem über alles sprechen
Kommunikation miteinander ist super. Geschäftsführung weiß, wie es als Angestellter ist und hat den perfekten Blick
Die Tür ist jederzeit offen
nichts
die Unzuverlässigkeit in Arbeitsrechtlichen Dingen, wie Arbeitszeugniss ausstellen usw.
sind schon viele gemacht worden, aber die wurden bisher ignoriert
Vorn herum alles positiv. Hinter dem Rücken wird über die Firma gelästert was das Zeug hält
Manche sind eben anders als andere und werden bevorzugt
Wenn man die gleiche Meinung vertritt ,, alles gut. Ansonsten ist man schnell unten durch und wird durch fadenscheinige Anschuldigungen niedergemacht.
Da ist ein Stern immer noch zuviel
Unflexible Arbeitszeiten. Arztbesuche sollten vermieden werden. Sind nicht gern gesehen. Bei Vollzeit kaum möglich. Ansonsten verprasst man damit seine Urlaubstage
Kollegen die korrupt sind werden trotzdem bevorzugt. Hauptsache man schleimt gut
eintönig
Rein gar nichts
So ziemlich alles
Die beste Verbesserung wäre, das Unternehmen komplett zu schließen.
So etwas gibt es nicht.
Kann nicht schlechter werden
Nur für die, die am besten Schleimer können
Gibt es nicht
Sowas gibt es dort nicht
Man wird sehr sozial gemobbt, wenn man nicht genügend Anträge gebracht hat und das vor allen anderen.
Was ist das? Jeder gegen jeden
Unter aller Kanone
Unmöglich, Mobbing ist an der Tagesordnung
Super, man rennt jeden Tag stundenlang von Haustür zu Haustür um sich beleidigen zu lassen
Wird alles von oben bestimmt
Ja, es werden alle mehr oder weniger gleich gemobbt und schikaniert
Wenn man für eine Drückerkolonne arbeiten will und jeden Tag gemobbt werden will, kann es interessant sein
Familienfreundlich und flexibel. Offen für Neues. Freundliche Führungskräfte mit offenen Ohren.
Man wird für gute Arbeit gelobt, pusht einen immer wieder!
Die Müllpolizei ist bei uns vorhanden!
Als Team erreicht man seine Ziele fast immer. Jeder hilft jedem!
Wöchentliche Teammeetings bringen jeden Mitarbeiter auf den neusten Stand!
Ich durfte schon viele Projekte kennen lernen. Dadurch weiß ich auch, wo ich am besten bin bzw. wo ich hingehöre!
Platz für freie Entfaltung. Man kann sich gut einbringen!
Kleinigkeiten
Mehr Führungskräfte!
Man kann sich wirklich einbringen, sehr offene und harmonische Kultur
Man hört hier und da mal eine negative Story. Hater gibts überall, Menschen geben lieber die Schuld anderen als es sich selbst einzugestehen. Vertrieb = Leistung, so auch hier !
Normale Arbeitszeiten!
Man wird gefördert wenn man Leistung zeigen will.
Fairer Gehalt, nach Sozialleistungen fragen!
Alles EZ
Ab und zu Mädelsbeef, teilweise mehr lustig als schlimm :)
Alle werden gleich fair behandelt!
Super Chef, sehr emphatisch. Begrüßt es wenn man sich einbringt!
Wohlfühlatmosphäre mit Tischtennisplatte, Sitzsäcke, destilliertes Wasser umsonst. Moderne Büroausstattung
Alle werden gleich fair behandelt!
Wer sich beweist, dem stehen viele Türen offen
Nichts
Das alle Bewerber, Stellenausschreibung erfolgt nur über Facebook, Lebenslauf etc. wird nicht benötigt, belogen und betrogen werden.
Der Außendienst ist einen reine Drückerkolonne. Wer seine Abschlüsse nicht bringt, wird von oben so unter Druck gesetzt, bis hin zum Mobbing.
Die Mitarbeiter im Innen- und Außendienst werden gegeneinander ausgespielt.
Den Mitarbeitern wird viel versprochen, aber nichts gehalten. Außendienst z. B. Wird ein Firmenwagen versprochen, den es aber niemals gibt. Man muss mit dem eigenen PKW fahren und erhält noch nicht einmal Km-Geld oder einen Zuschuß zu den Benzinkosten.
Ist nicht vorhanden
Karrieremoeglichkeiten und Weiterbildungsmassnahmen sind nicht vorhanden
Innendienst knapp am Mindestlohn, alles andere erfolgt, wenn man Glück hat, über Provisionen. Außendienst ebenfalls knapp am Mindestlohn, und kleinen Provisionen
Zusammenhalt gibt es nicht, das jeder gegen jeden, wird von oben herab geführt.
Ab 50 Jahren, hat man in dem Unternehmen nichts mehr verloren.
Wer am Tag nicht mindestens 8 - 10 Abschlüsse hat, wird so unter Druck gesetzt, da schreckt auch keiner vor der Anwendung von Mobbing zurück.
Außendienst rennt 8 - 10 Stunden von Haustür zu Haustür und der Innendienst ruft bei den bestehenden Mitgliedern der Organisation an, um die Beiträge entsprechend zu erhöhen. Wer das nicht schafft, wird unter Druck gesetzt.
Was die Geschäftsführung sagt, ist Gesetz. Eigenes Denken und Handeln ist unerwünscht.
Männlein wie Weiblein werden gleich mies behandelt.
Nein, 8 - 10 Stunden von Haustür zu Haustür rennen und den Interessenten das blaue vom Himmel runter lügen, macht auf Dauer keinen Spaß.
Alle super freundlich, verständnisvoll, hilfsbereit und immer bemüht, dass es dir als Arbeitnehmer gut geht
Keine schlechten Punkte. Wenn, dann könnten die internen Rollen noch klarer definiert und kommuniziert werden innerhalb der Teams. Ansonsten top.
Den Ausbau einer Führungsebene im Zuge des Wachstums
Sehr gut. Da es eine Vertriebstätigkeit gibt und man in Teams arbeitet, kann es auch mal zu kleinen "reibereien" kommen. Ist aber normal im Vertrieb
Super. Regelmäßige Pausen bei Zielerreichung. Tischtennis, Billard und Fitness-Studio sind vorhanden. Auch kann man sich während den Arbeitszeiten eigeninitiativ weiterbilden.
Der Chef ist sehr fokussiert und daran interessiert, jeden Mitarbeiter gut auszubilden und langfristig ans Unternehmen zu binden. Selbstverständlich wird jedoch Leistung erwartet. Es wird gefördert und man kann hier viel lernen. Wie in jedem Vertrieb müssen Sollzahlen erfüllt werden. "Faule Äpfel" sind schnell raus. Und das ist gut. Tut nämlich keinem Team gut...
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Sehr arbeitnehmerfreundliche Kommunikationswege
Inbound und Outbound-Telefonie, Kundenbetreuung, Kundenberatung, Neukundenakquise, Terminvereinbarung aus verschiedenen Branchen.
So verdient kununu Geld.