4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
War alles, bei Funexpress eingestellt worden und SLR hat sich für nichts interessiert
Gleichberechtigung
Druck ,kein Lob, und die arbeitsmoral lässt zu wünschen übrig,
Ganz schlecht, 42,5 Std die Woche ackern und eine halbe Std am Tag nur Pause
Info Reisen ganz ok
Gab echt nette ,die sich für Kollegen eingesetzt haben und dann die anderen
Neulinge die Tourismus nicht gelernt haben, haben den gleichen Lohn bekommen!
Wenn die Zahlen stimmen alles ok.
Sobald nicht gab es immer eine Diskussion
Sehr hart 42.5 Std die Woche
Es schiebt jeden auf den nächsten
Gar nicht !!! Unterschiedliche urlaubstage
Wenn man sein eigener kundenstamm aufgebaut hat
Toller Mitarbeiterzusammenhalt
Den Rest. Schlechtes Gehalt. Schlechte Arbeitszeiten. Kaum Sozialleistungen. Ältere Mitarbeiter verdienen zu wenig. Loyalität wird jederzeit eingefordert, kommt es dann aber mal drauf an, werden Mitarbeiter ausrangiert. Hohe Mitarbeiterfluktuation- vollkommen zu Recht .
- mehr Gehalt
- Gleitzeit einführen
- ältere Mitarbeiter sollten mehr Geld bekommen
- Mütter sollten auch mal 2 Wochen am Stück Urlaub nehmen dürfen
- Keine Feiertagsarbeit mehr
- Samstag und Sonntag gesonderte Arbeitszeiten
- Urlaubs und Weihnachtsgeld
Ständig auf dem Präsentierteller wenn man am Flughafen arbeitet.
Schlecht. Oft arbeiten am Wochenende und Feiertagen. Keine besonderten Öffnungszeiten.
Hungerlohn für solch schlechte Arbeitszeiten
Kaum bekannt. Zu wenig Weiterbildungen in die Richtung.
Ältere Kollegen bekommen viel zu wenig bezahlt!
Unter aller Sau.
Oft Monatelang nichts zu tun.
Saisonales Geschäft.
Wer gerne verkauft, wird hier seine Freude haben. Aber typisch Saisonales Geschäft- wer schlecht auch mal ein paar Monate jeden Tag nur sinnlos herumsitzen kann, sollte sich einen Job suchen, indem man genug zu tun hat.
Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut
Arbeitszeiten, Hungerlohn, Umang mit Mitarbeitern
Die Mitarbeiter mal anständig vergüten. Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen. Sonn und Feiertagsarbeit abschaffen, wie normale Reisebüros auch. Samstag früher schließen. Menschen werden hier wie Maschinen gebraucht. Funktionieren sie nicht mehr, werden sie entlassen.
Kollegen sehr nett. Aber auch alle unzufrieden. Gucken sich schon langfristig nach was neuem um.
Ständiges arbeiten am Wochenende. Sogar an Heiligabend und oft an Feiertagen. Dafür hat man dann andere Tage der Woche frei. Trotzdem dafür viel zu wenig Bezahlung. Pausen viel zu kurz, obwohl man fast 9 Stunden arbeiten muss.
Gehalt mehr als dürftig. Durch Provisionen kann man sich was dazu verdienen aber es reicht kaum aus. Für die schlimmen Arbeitszeiten lohnt das Gehalt nicht.
Top. Leider zu viel Druck von oben.
Keine gesehen. Hohe Fluktuation.
Überheblich und wie Könige
Man sitzt ständig auf dem Präsentierteller am Flughafen. Oftes arbeiten an Wochenenden und Feiertagen.
Wenn Kunden da sind ist es toll. Nur sind eben oft tagelang keine Kunden zu sehen und man muss dann trotzdem die komplette Arbeitszeit absitzen. Gleitzeit wäre sinnvoll.
Nette Kollegen und Umfeld am Flughafen. Gutscheine und Rabatte für eigene Reisen.
Keine guten Arbeitszeiten, wenig Verdienst, zu viel Kontrolle und Druck von oben. Daher leider auch hohe Fluktuation.
Samstags und Sonntags muss oft gearbeitet werden, dafür aber freie Tage als Ausgleich unter der Woche.
Leider nein.
Viel zu wenig Geld. Gut Leben lässt sich davon nicht. Wenn man gut verkäuft ist es etwas besser.
Top!
Gab es keine an meinem Standort.
Arbeiten mit viel Druck, Schlechtmacherei und gegenseitigem Ausspielen der Mitarbeiter untereinander. Viel Kontrolle. Zum Glück nicht jeden Tag vor Ort.
Hier gibt es nichts auszusetzen. Top!
Reiseberatung/verkauf eben. Entweder es macht einem Spaß oder nicht.