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Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant Logo

Funk 
- 
Internationaler 
Versicherungsmakler 
und 
Risk 
Consultant
Bewertung

Top
Company
2025

Guter Arbeitgeber mit guten sozialen Benefits. Beim Gehalt ist aber noch deutlich Luft nach oben!

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Funk Gruppe Internationale Versicherungsmakler in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen gut. Wenn man einen guten Vorgesetzten hat, dann kann man auch entspannt arbeiten. Die Anbindung zur Firma (Hamburg-Gänsemarkt) ist super und die Mitarbeiterevents immer wieder ein Highlight.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles schon gesagt: externe Mitarbeiter / Firma hat zu viel Macht und das Gehalt muss deutlich angehoben werden.

Verbesserungsvorschläge

Vor allem sollte mal das Konzept der externen Mitarbeiter überdacht werden. Hier sollte definitiv mehr auf interne Mitarbeiter gehört werden und denen das Zepter überreicht werden. In welchem anderen Unternehmen haben externe Mitarbeiter bzw. eine externe Firma so viel Sagen / "Macht"?!
Und das Gehalt darf ebenfalls gerne deutlich angehoben werden. Das Gehaltsgefüge ist leider nur unter dem Markdurchschnitt.

Arbeitsatmosphäre

Nette ("Einzel-") Büros. Mittlerweile relativ leer seit Corona und Home-Office. Gute Ausstattung mit moderner Technik und gute Bürostühle, sowie höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Kommt auf die Kollegen und Vorgesetzen an. Mit manchen kann man gut kommunizieren, mit manchen eher nicht und so manch "Teamleiter" sollte kein Teamleiter sein / werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starke Abhängigkeit von externen Mitarbeitern und teilweise starkes in den Vordergrundstellen und Machtausübungen mancher Kollegen.

Work-Life-Balance

Mittlerweile 8dank Corona) eine sehr gute Worklife-Life-Balance dank Home-Office Möglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Teamleiter an. Es gibt gute und schlechte und solche die es gar nicht sein dürften. Letztere sind die schlimmsten. Man fragt sich wieso solche Personen zur Führungsperson ernannt werden.

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon. Man muss natürlich auch selbst Interesse an der Materie haben.

Gleichberechtigung

Frauen haben es in einer Männerdomäne schon etwas schwerer.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und Alt verstehen sich soweit ganz gut (gibt Ausnahmen).

Arbeitsbedingungen

Nette ("Einzel-") Büros. Mittlerweile relativ leer seit Corona und Home-Office. Gute Ausstattung mit moderner Technik und gute Bürostühle, sowie höhenverstellbare Tische.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind in den letzten Jahren (dank Corona) deutlich gestiegen. HVV-Ticket, Altersvorsorge, Urlaubsgeld, 13. Gehalt, hohe Home-Office Möglichkeiten. Mitarbeiterevents. Am Grundgehalt muss aber noch sehr stark gearbeitet werden. Das ist / war leider nur Unterdurchschnittlich. Gehaltsanpassungen werden eher nur mit Widerwillen genehmigt (wenn überhaupt).

Karriere/Weiterbildung

Einfach nicht vorhanden. Viele Versprechungen und dann wird sich doch nicht dran gehalten. Man wird nicht gefördert und hat auch keine Chance aufzusteigen. In den oberen Reihen werden immer wieder neue Positionen eröffnet, aber weiter unten geht nichts. Man hat auch das Gefühl immer weiter klein gehalten zu werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten (interne, eigene) sind zwar vorhanden, spezielle (externe) tiefgreifende Schulungen werden aber eher äußerst selten von sich aus vorgeschlagen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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