5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, super Verhältnis zu Vorgesetzten
Bezahlung, Überstunden werden weder ausbezahlt noch in Freizeit abgegolten
Mehr Benefits für den Arbeitnehmer,
Weiterbildung s Strukturen schaffen
Vertrauensarbeitszeit
Manche sind noch stark in der Suez-Kultur
Immer Personenabhängig
Sehr abwechslungsreich, kommt aber auf die Stelle an
Es gibt relativ viel Freiraum
Zuviel Arbeit für Zuwenig Leute
Bessere Führungskräfte einstellen
Insgesamt noch im mittleren Bereich. Es gibt sicherlich schlimmeres
Leider genießt das Unternehmen generell keinen guten Ruf
Man kann seine Termine zum Großteil Flexibel einplanen und auch von zuhause arbeiten
Karriere machen ist sehr schwer bis unmöglich.
Das Gehalt ist im Mittelfeld, Tendenz aber eher nach unten
Ist vorhanden, aber aus den falschen Gründen
Aufgrund der schlechten Führungskräfte, leidet auch der Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Die Führungskräfte sind die größte Schwäche des Unternehmens. Softskills sind zwar vorhanden, leider fehlt das Fachwissen
Die meiste Zeit ist alles im normalen Bereich, aber einzelne Aufgaben trüben das Gesamtbild enorm
Es wird viel geredet, aber immer am eigentlich Thema vorbei. Probleme werden ignoriert
Im Endeffekt geht es allen gleich gut/schlecht, egal welches Geschlecht
Eine Mischung auch interessanten Aufgaben und Praktikantentätigkeiten
Anonymität im Konzern. Desk Sharing mitten in der Coronazeit.
Junge Mitarbeiter sind günstiger.
Manche Vorgesetzte sind leider nur dafür da um einen unter Druck zu setzen. Es wurden ständig völlig unrealistische Forderungen aufgestellt, die selbst der motivierteste Mitarbeiter nicht erfüllen kann.
Der Mitarbeiter hat stets die gleichen minderwertigen Aufgaben zu erfüllen. Dies allerdings mehrfach für verschiedene Vorgesetze. Viel Arbeit ohne Erkenntnisgewinn.